发布网友 发布时间:2022-05-05 22:46
共1个回答
热心网友 时间:2022-06-28 06:03
交通银行正式行员(编制内)一共分为10级,数字越小,级别越高。
1、1级:总行行长;
2、2级:总行副行长;
3、3级:一级分行(省分行)行长,总行部门总经理;
4、4级:一级分行副行长,总行部门副总经理,中心支行行长,二级分行行长;
5、5级:中心支行行长副行长,二级分行行长副行长,高级客户经理;
6、6级:支行行长,一级客户经理(对外统称客户经理);
7、7级:支行副行长,二级客户经理(对外统称客户经理);
8、8级:支行部门主管,*客户经理(对外统称客户经理);
9、9级-10级:基层干部,四级客户经理,见习客户经理(对外统称客户经理)。
交通银行薪资构成:
交通银行的薪资体系主要由基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入构成。其中各类补助和其他收入的名目更是花样繁多,有餐补、通讯费日常开销补助,也有 邮费、旅游费、节假日的过节费等消费补助,还有降温费、取暖费等季节费,当然也少不了各类季度奖、年终奖等快速增值奖。
十余项薪资的构成直接导致的结果就是在各银行普遍裁员、新入职人员缩编的情况下,交通银行的人才引进依然能够保持坚挺增长的现状。