发布网友 发布时间:2022-04-21 06:07
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热心网友 时间:2022-06-18 09:53
首先来讲,国内的公司和企业基本上都会给员工购买五险,毕竟这是国家规定,甚至有一些好的公司会给员工购买五险一金,当然这也仅仅只是比较好的公司,普通的公司基本上五险都是必须要买的,这个是毋庸置疑。
但是就会出现有些公司为了节省相应的资金和人员成本,就只买三线或者四险这样的情况,其实这已经是触犯了中华人民共和国社会保险法,公司是必须要给员工购买缴纳五险的,但可以不用购买一金,毕竟也没有强制的要求,但是五险是必须要买,所以公司只给员工购买四险,那是不可以的,而且员工如果向*进行上诉或者控告,胜算率是比较高的,毕竟国家有相应的条款规定的,必须让公司给员工缴纳四险。
这里要注意的是用人单位给员工买的五险,其中就包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这5个保险是必须要在用人单位的员工工作期间购买的,如果是只买了其中两个或者三个、四个的都属于不合法,必须要购买五险才行,员工可以根据自己的要求来进行控告或者投诉该公司购买保险的情况,所以作为公司就一定要给员工购买五险。
当然五险一金其实有相应的作用的,毕竟每一个公司和每一个企业购买五险一金都是为了更好的保障员工和职工的一些生活保障,而且每一种保险都有它相应的作用,比如说养老保险就是为了老有所养,退休了可以有领退休金,医疗保险就是职工生病的医疗报销保险,失业保险就是职工失业以后所领取的生活费,生育保险就是可以为自己生育报销起到作用,工伤保险就是发生了相应的工伤,可以支付相应的医疗费用和待遇。当然其中有一金,有些公司没有买,有些好公司买了。公积金主要就是为了住房基金所用。
热心网友 时间:2022-06-18 09:54
当然可以了,因为每个公司的福利是不一样的,而且每个公司也有着自己的运营和发展,所以可以这样做。热心网友 时间:2022-06-18 09:54
公司是不可以买四险的,公司必须要买五险,如果买四险的话是违法的,因为法律规定公司必须要买五险。热心网友 时间:2022-06-18 09:55
是不可以的,只买四险也是违反劳动法的,遇到这种情况的话一定要申请劳动仲裁。