工伤保险待遇的分类
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发布时间：2022-05-03 12:17
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时间：2022-06-19 22:47
（1）治疗工伤医疗费；
（2）住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。
（3）外地就医交通费、食宿费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上限为每人每天150元。
（4）康复治疗费。
（5）辅助器具费。
（6）停工留薪期工资。
（7）生活护理费。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（8）一次性伤残补助金。
标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（9）伤残津贴。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（10）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
一次性医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。
其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月，由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金，按上述标准执行，由用人单位支付。
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时间：2022-06-19 22:48
(一)按内容分类
职工发生工伤后，所享受的待遇按照内容分类，大致分为三大类，第一类是医疗救治期间的待遇；第二类是经济补偿的待遇；第三类是生活保障的长期待遇。
所谓医疗救治期间的待遇，应当包括工伤医疗待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇三项。工伤医疗待遇是指工伤职工在抢救治疗和康复治疗以及职业病的治疗过程中，个人不提额外要求的，所发生的住院费用和门诊费用不需要个人负担；住院伙食补助待遇是指工伤职工住院治疗工伤期间的伙食费用的补贴；停工留薪期待遇是工伤职工发生工伤停止工作接受治疗期间，继续享受原工资福利的待遇。
所谓经济补偿的待遇，是一次性的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、一次性工亡补助金等。一次性伤残补助金是在职工发生工伤以后，停工留薪期满经过劳动能力鉴定，伤残达到等级的，按照不同的伤残等级享受一次性的伤残待遇；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是当工伤职工未达到退休年龄而劳动合同到期或者本人自愿解除劳动关系，因工伤医疗和就业的困难，给予的经济补偿，按照不同的伤残等级享受相应的一次性补偿；一次性工亡补助金和丧葬补助金是职工因工死亡后给予其直系亲属的经济补偿和丧葬费。
所谓生活保障的长期待遇，包括伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项。伤残津贴是指工伤职工完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力时，由社会保险机构或用人单位按月支付的生活保障待遇。伤残津贴是对工伤职工失去工资收入的替代性补偿。生活护理费是工伤职工在进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认需要护理依赖的，雇用人员护理所需要的费用，所以按月享受生活护理待遇；供养亲属抚恤金是生活来源主要依靠因工死亡职工生前所供养的亲属，按月享受的基本生活待遇。
(二)按支付项目分类
工伤保险待遇按照支付项目分类，可分为两类，第一类是用人单位支付项目；第二类是工伤保险基金支付项目。由用人单位支付项目有：停工留薪期内的工资福利和生活护理待遇；工伤治疗住院期间的伙食补助费；到医院就医的交通费；伤残达到五至六级工伤职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的项目有：工伤医疗费；工伤康复费；劳动能力鉴定费；一次性伤残补助金；一至四级工伤职工的伤残津贴；生活护理费；配置辅助器具费；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金和丧葬补助金。
