杭州永杰铝业为什么留不住人
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发布时间:2024-02-14 10:33
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热心网友
时间:2024-03-14 17:15
薪酬待遇不竞争、缺乏职业发展机会等。1、杭州永杰铝业的薪酬待遇无法与其他竞争对手相媲美,员工会选择离职去寻找更好的工作机会,薪酬是吸引和留住人才的重要因素之一,不给予员工合理的薪资待遇,员工会选择离开。
2、员工在杭州永杰铝业缺乏职业发展机会,感觉自己的工作无法得到提升或晋升,会选择离开去寻找更有发展空间的公司,员工希望能够在工作中得到成长和提升,公司无法提供这样的机会,就很容易流失。