毕马威入职考试要多少分

发布网友发布时间：2022-05-04 13:15

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热心网友时间：2022-06-22 06:21

毕马威的GBA测试主要是想测试求职者的性格以及反映能力等方面，分数会不会影响接下来的面试，答案是--会，但并不是绝对影响。

KPMG入职主要考察的是个人综合素质，考核的基本程序是：收集和筛选简历，笔试，第一次面试，每二次面试，以人为本，落到实处毕马威的企业文化和用人理念的核心是“以人为本”。

其次，更多招收应届毕业生，毕马威每年招聘的新员工绝大部分来自就届毕业生，毕马威在招聘大学生时，对专业背景没有过于严格的要求，不同专业的应聘者一旦被录用，毕马威会提供各种各样的培训，使员工尽快具备在会计师事务所工作所需要的知识和技能

【拓展知识】

KPMG面试时一般面试内容有三部分：

1. Case study presentation (10min)：案例分析，讲10分钟，中或英文，之后面试官会根据你说的提问

2. Getting to know you (20-30min)：包括自我介绍（中或英），及M提问（可能为英文，看M心情），20-30分钟。

3. 向M提问

面试是Skype形式，因为是内推的，经过简单的OT后就得到了面试机会。一共有4位面试官。本人是跨专业社招，问题主要集中在两个方面：一个方面是和简历上的个人经历相关，之前的工作和现有岗位关系不大，不过面试官比较感兴趣，大致介绍了一下，主要体现一下自己作过的项目，得到的收获，解决问题的能力等等。