月工资、保险待遇不低于1300元(含月工资及单位为个人投交的社会保险费...
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发布时间：2023-12-27 00:51
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热心网友
时间：2024-04-03 21:50
医疗单位7%，个人2%，
失业单位2%，个人1%，
生育单位0.8%，
工伤……
1300元，如果含月工资及单位为个人投交的社会保险费将近30%，也就是扣掉390元，只有910元，如果再交掉个人缴费部分11%，也就是140元，的只有770元了。
我不知道这个单位公积金是多少，按照一般单位缴纳10%（单位个人各交一半），那就还要扣掉130，最后拿到手的只有640元了，，，，，哈哈，也许正好是最低工资标准了。
热心网友
时间：2024-04-03 21:47
热心网友
时间：2024-04-03 21:49
五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育
一金:公积金
缴费标准:养老(单位20%， 个人 8%)
生育 (单位交 )
工伤(单位交，个人不交 )
医疗(单位10%, 个人2%*基数 +3)
失业单位1.5% 个人 0.5%)
公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半 )
1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位 )
办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行 .
3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上 .
每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管 .
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上 .
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取 .
办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱 .
另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间 ,
每年六月是调整下年度公积金的时间 .
下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚 .
2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧 .
3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调 .
4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩
5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的
