劳动纠纷哪些情形下既可以申请复议也可以提起行政诉讼
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发布时间：2023-12-29 06:57
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时间：2024-12-13 23:35
法律分析：一般有如下情形：1、职工或者其亲属对申请工伤鉴定不予受理的决定不服的；2、职工或者其亲属对鉴定结论不服的；3、用人单位对缴费概率不服的；4、服务机构不履行服务协议的；5、职工对工伤保险待遇有异议的。
法律依据：《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民*提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
