一名员工16天未在微信群签到被辞退,工作群是为提高效率,还是增加负担...

发布网友发布时间：2023-12-17 08:55

共5个回答

热心网友时间：2024-10-17 08:10

一名员工16天未在微信群签到被辞退，关于工作群是为提高效率，还是增加负担一事，我是这样认为的。工作群是一种负担，非但不能提高工作效率，反而会让领导对自己有各种各样的猜忌。之所以这样讲，是因为想要随时留意到工作群里的消息，就要时不时地去关注手机消息，或者关注电脑微信页面的消息。无论你对群里消息回复的快与慢，其实都是会被领导挑毛病的。回复的快了，领导会认为你并没有全身心的在工作，觉得你的心思都在工作之外。而回复的慢了，领导又会觉得你在挑战他的权威。因此，工作群对于员工来讲，只能是负担，不仅提高不了工作效率，反而会各种分心，对工作毫无益处。

被辞退

员工仅仅因为在微信群十六天没有签到就被辞退，这样的事情，真的是闻所未闻。这个公司的做法也是不符合劳动法的，该员工可以去申请劳动仲裁。不仅仅是微信群里签到，还有微信朋友圈里要求发公司的广告，也是让很多的员工烦不胜收。的确，所谓的朋友圈，就是朋友之间交流的工具，掺杂进了其他的东西，诸如此类的广告等等，真的是让人厌恶至极。但是，几乎所有的员工，只要是想要干下去，就得忍着这些不愿意去做的事情。

微信群称鸡肋群

不管是公司的工作性质的微信群，还是学校的微信群，其实现在都是被大众所诟病的。众所周知，现在几乎人人都对工作群和家长群谈群色变，出现这种情况的根本原因，是这两种群真的让人不堪其扰。

让工作回归本心，让工作群解散，有事开会相商才是正道。唯有如此，工作效率才会高，员工的精神负担才会轻一些。

热心网友时间：2024-10-17 08:06

我觉得是增加负担，员工本来就是在上班有做过考勤，为什么还要在微信群里签到，感觉像是多此一举，会让人时时刻刻都在想这个问题，我觉得非常的不好。

热心网友时间：2024-10-17 08:11

微信群是为了提高工作效率可以加快同事之间的沟通方便交流，但是如果只是为了扣1而建群那也会失去群的意义。

热心网友时间：2024-10-17 08:04

工作群当然是用来提高效率的，可以方便同事之间的交流，节省员工的时间。

热心网友时间：2024-10-17 08:05

我觉得这是在增加负担，因为没有打卡，不会影响到工作，而把他开除，这是很不妥的行为。