车间员工工伤医药费计入会计哪个科目
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发布时间：2023-12-23 13:41
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时间：2024-06-01 07:05
车间员工工伤医药费计入会计职工福利费科目，属于一般经营性支出项目。
一、工伤范围
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。
二、工伤认定的三个基本要素
工作时间、工作场所（即工作地点）、工作原因是工伤认定的三个基本要素。其中，工作原因是核心要素。对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间，不仅包括劳动者实际的工作时间，也包括劳动者某些与工作有关的非实际工作时间。
职业病不同于事故伤害以及职业病介绍：
1、职业病不同于事故伤害
职业病是劳动者长期接触职业性有害物质导致的结果，而事故伤害具有突发性，如长期工作在高噪声环境下而又没有采取任何有效的防护措施造成的噪声聋就属于职业病，而由于一次爆炸造成的耳聋则属于事故伤害。
然而，劳动者长期接触职业性有害物质而患病的并不都属于工伤，只有法定职业病才可以被认定为工伤。由于一国经济承受能力有限，职业病的致病原因复杂多样且科学鉴定手段不足，各国基本上都单独规定了职业病目录。
2、职业病
考虑到列举式模式的局限性，我国《职业病防治法》第47条第2款规定了推定为职业病的情形：只要没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，就应当诊断为职业病。
