内蒙森工集团养老金指数

发布网友发布时间：2022-05-02 20:56

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摘要据初步测算，2009年林区职工人均年工资达到1.37万元，较2000年的4258元增长了222%。近年来，内蒙古大兴安岭森工集团坚持以人为本、关注民生，把提高职工收入、改善职工群众生活作为一切工作的出发点和落脚点，每年拿出近1亿元为职工增长工资。据森工集团劳动和社会保障处提供的数字显示，2000年林区职工人均年工资仅为4258元，之后的9年，森工集团职工工资连年提高。2007年职工人均年工资首次突破万元大关，2008年职工月收入首次过千元。特别是2009年，在金融危机蔓延、木材售价大幅下降、棚户区改造任务量大、资金极度紧张的情况下，森工集团仍安排6000余万元为职工增资，使林区在岗职工工资达到1.37万元。移交属地*的职工工资增长更明显。林区分离企业办社会职能改革后，移交的2.3万余名在职和退休人员工资增涨1倍以上，平均达到3万元。森工集团还将林区森林*全部纳入公务员管理，森林*工资大幅度上涨。在实施主辅分离辅业改制中，森工集团补齐了改制企业拖欠的职工社保计提基金，出台了保障原料优惠供应、预留3年养老金等优惠*，使大部分改制企业员工工资均有增长。咨询记录 · 回答于2021-10-27内蒙森工集团养老金指数据初步测算，2009年林区职工人均年工资达到1.37万元，较2000年的4258元增长了222%。近年来，内蒙古大兴安岭森工集团坚持以人为本、关注民生，把提高职工收入、改善职工群众生活作为一切工作的出发点和落脚点，每年拿出近1亿元为职工增长工资。据森工集团劳动和社会保障处提供的数字显示，2000年林区职工人均年工资仅为4258元，之后的9年，森工集团职工工资连年提高。2007年职工人均年工资首次突破万元大关，2008年职工月收入首次过千元。特别是2009年，在金融危机蔓延、木材售价大幅下降、棚户区改造任务量大、资金极度紧张的情况下，森工集团仍安排6000余万元为职工增资，使林区在岗职工工资达到1.37万元。移交属地*的职工工资增长更明显。林区分离企业办社会职能改革后，移交的2.3万余名在职和退休人员工资增涨1倍以上，平均达到3万元。森工集团还将林区森林*全部纳入公务员管理，森林*工资大幅度上涨。在实施主辅分离辅业改制中，森工集团补齐了改制企业拖欠的职工社保计提基金，出台了保障原料优惠供应、预留3年养老金等优惠*，使大部分改制企业员工工资均有增长。