经权威部门鉴定工伤7级伤残,以深圳市的赔偿为标准,应得多少赔偿?
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发布时间:2022-05-02 23:43
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热心网友
时间:2022-06-28 11:26
职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月。 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
希望对您有所帮助,满意请您采纳,举手之劳,将会让我们继续解决更多网友的提问
热心网友
时间:2022-06-28 11:27
一、计算的项目有:
1、工伤医疗费
2、住院伙食补助费
3、停工留薪期间工资
4、一次性伤残补助金、一次性伤残就业金和一次工伤医疗补助金
5、康复器具购置及修理费
6、伤残津贴和安家补助费
7、生活护理费
比较重要的:
一次性伤残补助金:13个月本人工资。
一次性伤残就业补助金:25个月本人工资。
一次工伤医疗补助金:6个月本人工资。
二、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
所以具体要看你本人工资是多少才能算出来具体数字。深圳目前适用的统筹地区职工平均工资是3894。3894的60%是2336.4,如果你工资低于2336,则以2336为标准来计算上面说的赔偿项目。
三、工厂没有买保险,则所有项目都由工厂赔偿。
热心网友
时间:2022-06-28 11:27
《最高院解释》第二十五条中规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按照受诉*所在地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收 入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。”
评定伤残为7级说明伤残系数以百分之三十来赔。
残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以不太好说
第一种情况:60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年;
第二种情况:60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)];
第三种情况:75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。
伤残系数,伤情评定为一级伤残的,按全额赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算,
除此之外,你还可以要求获得其他的赔偿。
1.医疗费
2.误工费
3.护理费
4.营养费
5.交通费
6.残疾辅助器具费
7.被抚养人生活费
8.精神损害抚慰金
热心网友
时间:2022-06-28 11:28
首先,用人单位不入工伤保险的,由单位负责按工伤保险条例赔偿;
其次,除工伤治疗期间单位应该担负治疗费用及工资待遇外,还应按工伤级别支付一次性伤残补助金赔偿标准为标准为:七级伤残为13个月的本人工资;
如劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
广东省的规定是(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:七级计发二十五个月,
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:七级计发六个月。
热心网友
时间:2022-06-28 11:29
赔偿标准要依据你的工资标准以及深圳地区的统计数据而定,同时还要考虑你的劳动能力等级系数。