就业竞争力的构成因素

发布网友发布时间：2023-12-26 13:14

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热心网友时间：2024-12-11 22:01

就业竞争力的构成因素有文凭、态度、知识、能力等等。

从我国目前的就业情形来看，能力在就业过程中其主导作用，但一些其他的因素也不能完全忽略，所以毕业生的就业竞争力应分为内在能力和外界条件两部分。

内在能力是指毕业生所具有的职业技能和专业知识，以及其思想道德素质及思维灵活性，除此之外，语言表达能力和交际能力也是很重要的一点；外界条件则是指影响毕业生就业的，来自社会、学校和家庭方面的影响因素，例如学校的排名，家庭背景和社会关系，都会对毕业生就业产生影响。造成毕业生压力不断增大的原因，可以分为以下几个方面：

首先，随着各个高校的不断扩招，毕业生人数呈逐年增加的趋势，加上往年积压下来的未就业学生，造成了供求关系的严重失衡，社会需求量明显低于毕业生的增加速度，这是造成毕业生就业难的主要原因；

其次，由于我国区域发展不平衡，不同地区建经济水平存在较大差距，致使大多数人才都涌向了经济实力较为雄厚的东部地区，或是一些一线城市，这样就又加重了这些地区的竞业竞争程度，不但不利于毕业生的就业，对我国的全面发展也产生了影响；

另外，由于大学生数量的不断增多，高校教育*改革成果不明显，缺乏足够的就业指导工作，许多毕业生的自身素质达不到用人单位的要求，缺乏就业竞争力，这些能力包括社会实践和就业经验，心理素质和综合素质等。

由于学校要求不严格，大多数毕业生缺乏自主创业的能力和勇气，对毕业生创业的有关*毫不知情，这样也加重了就业的竞争力。心中过高的期望与残酷的就业形式形成了鲜明的对比，使得许多高校毕业生在毕业来临之际心灰意冷，心理极度失落。