佛系型干部存在问题原因剖析

发布网友发布时间：2023-12-26 10:34

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热心网友时间：2024-08-01 19:20

“佛系”曾是网络热词，代表宠辱不惊、一切随缘的生活态度。不过，近来有些干部也赶起时髦，纷纷以“佛系干部”自居，美其名曰：“淡泊名利”，对工作能推就推，能拖则拖，不求有功，但求无过。

在他们失准的评价体系里，不担当、不作为被披上了一件“有品位、慢生活”的华丽外衣。在其位、谋其政、尽其责，是每一个干部的应尽义务和为官之本。按说体制内的年轻干部应该拼搏向上，积极进取，之所以会佛系，一是自身只求稳定，这一类可以称之主动佛系。

最根本的原因是对政治生涯不感冒，这部分人进入体制内，可能纯粹就是听从长辈，图求稳定，到时到点等调动等遴选。其二，上升渠道受限，这一类可称为被动佛系。体制内上升渠道狭窄，现在年龄门槛又收的很紧，35岁不起步，40岁不进步，45岁不踏上台阶。

主动佛系

你就没有上升空间了，有时候还要腾出职位，给年轻人让路。其三，注重追求副业，这一类可称为变相佛系。尤其是基层干部任务繁重，“两眼一睁忙到熄灯”是许多人的工作常态，干的越多出错概率越大，追责压力越大。

许多人尤其是年轻人认为挣钱是最重要的，自认为工作少干不干工资一分不少，上班弥勒佛，下班孙悟空，滴滴开得欢，忙着做副业，挣得比工资高，单位就是一种兜底，工作就是一种保障，副业才是我的事业。