发布网友 发布时间:2023-12-26 16:32
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热心网友 时间:2024-04-04 12:56
1、劳动合同注明工作地点为固定一点,调离工作地点是变更劳动合同,需要经劳动者书面同意。
2、用人单位因劳动者不同意调动而解除劳动合同,属于违反解除劳动合同。
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行的应当继续履行或者已经无法继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。