劳动法丧假的规定

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工...

职工在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，劳动者...

劳动法虽未明确规定具体的丧假天数，但通常员工可以享受数日带薪丧假，天数视公司规定而定。一般来说，最少有三天左右的带薪丧假。如果是外地员工需要回家办理丧事，可能还会给予额外的路程时间。三、申请流程 员工在申请丧假时，需要遵循公司的请假流程。一般来说，员工需提前向直属领导或人力资源部门提交请假...

1. 国营企业的职工，丧假的假期长度由单位行政领导根据实际情况批准，一般给予1至3天。如果需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近额外给予路程假。2. 劳动者在婚丧假期间，工资待遇应由用人单位依法支付，即工资照发，车船费自理。3. 对于非国有企业职工，虽然没有具体规定丧假期限，但根据《中华人民共...

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者丧假一般不得超过5天，如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外不得超过7天。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照常发，途中的车船费等全部由职工自理，丧假期间工资、奖金照发，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，超过的时间按事假处理。因...

《劳动法》规定职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内。2. 需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。3. 劳动法对于病假、事假的规定：病假1、病假在两个月...

根据劳动法第五十一条的规定，我国对于丧假的待遇有明确标准。在直系亲属如父母、配偶或子女去世时，员工有权享受丧假。具体天数由单位领导根据实际情况批准，通常为一至三天。在某些地方，岳父母或公婆的去世也可能被纳入丧假范畴。如果员工需要亲自去外地处理丧事，可以根据路程远近额外申请路程假，但途中产生...

劳动法关于丧假的规定旨在保障员工在家庭成员去世时能够得到必要的休息和处理后事的时间。以下是关于丧假的具体规定：1. 丧假的批准与时长：根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国有企业职工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位应根据情况批准给予1至3天的...

进一步明确丧假政策的《工资支付暂行规定》第十一条指出，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这表明，员工在申请丧假时，有权按照劳动合同约定的薪资标准获得工资。这也意味着，员工不必担心请假期间工资的减少，可以更专注于哀悼和处理丧葬事宜。综...

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由...