住房公积金是不是法律强制性要交的？

发布网友发布时间：2022-04-20 23:35

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热心网友时间：2022-07-12 20:37

公积金不强制，五险强制。至于大家通常理解的社会保险，只要是正规企业中的本企业员工，公司就应该为员工缴纳社会保险。但是公积金是可有可无的东西。根据相关法律规定，公积金是不缴或者不缴的。应要求用人单位为职工登记相关公积金缴存情况，设立公积金账户，按月汇缴公积金。单位没有设立公积金账户的，可以限期办理；

逾期不办理的，可以处以罚款。单位不缴或者少缴公积金的，可以责令其缴纳；逾期不缴纳的，可以申请*强制执行。所以住房公积金实际上应该是强制性的。住房公积金的缴纳是企业的一种福利制度，是企业为了给员工买房而制定的。必须准备成福利待遇，五险，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，大家普遍理解的。这些东西是必须要付钱的。

缴费基数可以低一点，但该教的还是要教。不教，数学真的不好，因为这个被处罚的企业对企业来说不划算，企业也没办法。因为之前没查不代表没问题，现在才提出来。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；如果没有继承人或受遗赠人，职工住房公积金账户中存储的余额将计入住房公积金增值收益。基金可以说是可选的东西，因为公积金是五险一金中唯一可以自由选择缴纳比例的，从5%到12%不等。

因为如果这个企业规模大，愿意为员工做更好的福利待遇，可以选择最高12%的缴费比例。志愿之间的差别有多大？我们举一个简单的例子。一个员工缴纳社保的基数是5000元一个月，5%是250元一个月，12%是600元一个月，两者相差350元，加上企业的。虽然缴费比例高，从个人扣的也高，但是企业跟着缴的比例也高，因为企业和个人是同比例缴纳公积金，进入个人账户。

热心网友时间：2022-07-12 20:38

劳动者的公积金是国家强制缴纳的。我国法律规定，用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。

热心网友时间：2022-07-12 20:38

公积金不是法律强制要求必须交的。也可以不交，但是大部分的企业都会给交五险一金。

热心网友时间：2022-07-12 20:39

公积金并不是法律强制必须要求去交的，是需要根据企业以及员工的决定来进行确认的。