心得体会：学习审查调查谈话有感(最新)
发布网友
发布时间：2022-04-20 23:44
共1个回答
热心网友
时间：2023-08-05 19:51
依据党章和*监察 法，全面贯通、一体贯彻纪委监委两项职责，关键在于提高监督审查调查工作的质量 和水平。*总*曾在《从政杂谈》中论及识别人才的方法时指出：“《吕氏春 秋·论人》中把知人之法概括为‘八观六验’。‘八观’中有‘听其言而观其行’， 这一点非常重要。
” 监督审查调查工作的对象是人， 人的复杂性决定了工作的复杂性。
强化精准思维，运用 30 条关键信息绘制“三维人像”，精准识别工作对象，是做好 监督审查调查工作的一项基本功。
“三个维度三十条关键信息”的关系和作用 每个人均以不同的基本面、工作面、生活面立足社会并区别于他人。基本面即一 个人的基本情况，好比房屋的门脸。一个人的档案履历基本涵盖了这些内容，包括姓 名、性别、年龄，出生地、成长地、相貌、体格，学历、阅历、专属身份信息 10 条 关键信息。
如身份证号码、 手机号码、 车牌号码等都属于专属身份信息。
这是最直观、 最容易掌握的一组信息。
工作面即一个人的从业情况和个人素养等综合概况， 好比支 撑房屋的大梁和立柱，是立足社会的重要依托。主要包括职业、专业、特长、业绩， 志向、担当、境界，精神、人气、规矩 10 条关键信息，与一个人社会附加值的高低 密切相关。这组信息，有外露的、也有内隐的，需要通过恰当的方式方法才能获取。
生活面即一个人的生活保障和层次，就像确保房屋屹立不倒的地基。主要包括健康、 性格、习惯、爱好，婚姻、家庭、收入，信仰、修养、社交 10 条关键信息，直接影 响着人的生活质量。生活面的关键信息，犹如房屋深埋地下的根基难以一窥真容，却 对识人辨人非常重要。这一组信息最难掌握，是监督审查调查实践中攻坚的重点。
概述之，基本面、工作面、生活面，就是一个人的社会符号、社会价值、生活保 障，三个维度相对独立、自成体系，又关联紧密、不可分割，较为完整地记录着一个 人的人生轨迹。30 条关键信息是三个维度的关键代码，互联互通、交织融合，互为 因果、相互印证。如，基本面的学历，关联工作面的专业、生活面的收入；基本面的 体格，关联工作面的精神、生活面的健康，等等。单个而论，不同的人可能会有相似 相近甚至相同的关键信息，但以三个维度为主轴、有机整合在一起，足以显示每个人 的与众不同。这样，全面、客观、准确描述工作对象的“三维人像”，对于监督审查 调查工作就有了实践需求和现实意义。
三个维度中的 30 条关键信息，就像钢筋、扣件等把整栋房屋铆合而起一样，完 整地显示了一个人的真实面目。少了任何一个层面、一条信息，“三维人像”即有残 缺，客观性将大打折扣。比如，打听一个陌生人时，通常都会提三个问题，“叫什么 名字，干什么的，人怎么样”。看似简单，实则涵盖了分别来自不同维度的姓名、职 业、修养三条关键信息，也是简明扼要对一个人作出判断的依据。姓名可以排他，确 认是否听说过或接触过；职业描述，可以确认其工作性质、判断其社会地位；修养的 评价，直接反映了基本素质和道德水准。得到这三条信息，即可勾勒出一个人的基本 轮廓。如果知其一或其二，而不知其三，就难以作出相对完整的判断。
人的复杂性、多面性、神秘性，决定了识人辨人绝非易事。出于人性本能，有的 人把自己装在套子里、包裹很严，有的人习惯戴面具、表里不一，绝大多数人遇到危 险时都会想办法防备。同时，人又是感性与理性的综合体，即便隐藏再深，在特定场 合、特定情景，也会宣泄情绪、吐露心声、显现本性。纪检监察干部需要尽可能淡化 感性因素，抓住基本面、工作面、生活面三个维度以及每个维度的 10 条关键信息， 通过细致的观察、详实的了解、 必要的验证，凭借缜密的思维，由点到面、 由表及里， 绘制“三维人像”，破译工作对象的“人生密码”，为监督审查调查工作打下扎实基 础。
有效整合信息，精准绘制“三维人像” 除了准确收集信息之外，还需要善于从不同角度去拼接组合、对比呼应、前后关 联，审慎加以研判分析，得出正确结论。三个维度的 30 条关键信息，既有静态的， 如姓名、出生地、成长地，也有动态的，如职业、收入、习惯；既有显性的，如相貌、 体格、精神，也有隐性的，如志向、担当、境界；既有八小时以内的，如业绩、人气、 规矩，也有八小时以外的，如婚姻、家庭、社交。不同的信息组合在一起，呈现出的 画面是不同的。信息的动与静、显与隐、内与外都是相对的，其延伸解读没有穷尽。
实践中，进行信息组合、比对、分析，虽有一定规律可循，却非一成不变的计算公式， 在真实、客观前提下，每个人都可以有自己的理解角度、区分标准和组合习惯。
一是动静结合画轮廓。
用相对固定的静态信息链接动态信息， 把一个人在社会中 的身份、分工、地位等情况锁定，呈现出一个基本的轮廓，确定最基础的社会定位和 活动范围。比如，把姓名、出生地、成长地、学历等静态信息，与职业、收入、习惯 等动态信息组合在一起，该工作对象的社会地位、工作领域、文化层次、生活水平等 基本状况和范围就会十分清晰，即使动态信息发生部分变化，也不会影响整体轮廓。
据此，即可在相对固定的范围内进一步深入了解其内在和本质。
二是显隐对比画立面。
三维立体图像， 除了主轴框架还有很多立面， “三维人像” 立面同样有很多种。对比显性信息与隐性信息，不仅能够克服单一信息的片面性，还 可以客观了解一个人在不同场合或情景下的表现情况， 判断是相符还是有出入。
比如， 掌握一个人的相貌、体格、精神等显性信息后，与其健康、性格等隐性信息相比对， 在性格外向还是偏于内向、身体健康还是患有疾病、精神饱满还是状态萎靡、性格使 然还是后天所致等方面， 均可得到较为客观的结论。
一个人爱好书法、 字画等艺术品， 第一印象可能是有文化、有品位，但如果侧面了解到私下经常倒卖字画，就要对字画 的来源和出售收入的合理性提出必要质疑，同时也为其业余生活画个像、定个位，从 而为监督审查调查工作提供有用的思路和
个人对审查调查安全的心得体会_心得体会：注重提升思维和信息搜集能力,做好监督审查调查工作的基本功
注重提升思维和信息搜集能力，做好监督审查调查工作的基本功 监督审查调查工作的特殊性， 要求纪检监察干部在识人辨人上既要具备高人一筹 的思维能力，又要具备高人一招的搜集信息能力。思维即归纳和判断，是识人辨人的 “画笔”。看待同一个人、同一件事，是洞若观火还是雾里看花；拿到有限信息，是 举一反三、 触类旁通， 还是规行矩步、 缘木求鱼， 直接影响 “三维人像” 的 “成像率” 。
在有限有效的时间内收集到全面、充分、准确的素材，既是能力功底的体现，也是画 作写实的保障。掌握的信息越多，归纳和判断的基础就越扎实，“三维人像”的精准 度就越高。
注重提升四种思维能力 一是发散思维， 善于以点带面。
发散思维也叫辐射思维， 是由点到面的思维方式。
通俗讲，就是不给思维设限，能从单一信息中读取更多附加信息，进而延伸到其他层 面。比如，掌握了职业，就要读出其职务、权力、待遇；确认了学历，就要读出其院 校、专业、特长；知道了婚姻状况，就要读出家庭背景、社会交往、人脉关系。将三 者相关联，同事圈、同学圈、亲友圈等隐性信息即可逐渐浮现出来。通过发散思维， 获取更多审查调查对象的重要信息， 并结合工作实际制定相应工作方案， 及时做好安 全防范工作，事先排除可能受到的干预干扰，选择合适的工作方式，推进审查调查。
二是空间思维，善于由浅入深。空间思维也叫立体思维，是跳出点、线、面，向 空间延伸的思维方式， 要求不在同一事物或人的单个层面上思考问题， 将思维向纵深 延伸，尽可能挖掘更深层次的信息。比如，根据消费习惯，要层层递进，挖掘消费的 种类、消费的价位、消费的方式等信息，研究是大宗消费或日常消费、高档消费或低 端消费、刷卡或现金或网络支付等，结合其职业、收入情况，不难判断出消费是否合 理、来源是否合法、生活是否奢靡等。充分运用空间思维，通过对有限信息的深层次 思考，对于突破案件可以达到事半功倍的效果。
三是逻辑思维，善于举一反三。逻辑思维是运用概念、判断、推理揭示事物规律 的认识过程，是科学推导隐性信息的重要途径和方法。对识人辨人而言，就是运用已 知信息，通过推理得出未知信息，并发掘其背后的真实原因。逻辑思维的基础是分析 与综合。分析可称之为执果索因；综合可称之为由因到果。比如，一个人很年轻，职 务却很高。可根据其阅历、业绩、人气等显性信息，来推导其家庭背景、个人修养等 隐性信息。若其业绩突出、阅历丰富、人气很高，那么依靠个人能力取得进步的可能 性就比较大；若其业绩平平、阅历肤浅、口碑极差，那么借助外力上位就显得合乎情 理。任何有悖于逻辑规律的事物，其背后往往都有异常驱动因素。只要善于运用逻辑 思维进行推理，就不难让事实*浮出水面。需要注意的是，运用逻辑思维必须避免 经验主义、教条主义的影响，不能想当然、乱扣帽子。
四是辩证思维， 善于去伪存真。
辩证思维是以变化发展的视角认识事物的思维方 式，通过多角度、多层面、多方位的思考、比对、印证，得出客观结论。准确识人辨 人，必须坚持一分为二，善于换位思考、逆向思考，摆得进去、走得出来，既看历史 也看现在，既看关键也看平时，既看结果也看过程，既看显绩也看潜绩，既看对上也 看对下，避免一叶障目、管中窥豹，有效阻隔虚假、错误信息的误导，有效防止思维 定势、刻板印象。比如，工作面中的规矩、人气。曾经守规矩，不代表现在也守规矩； 在上级领导中人气很高，不代表在干部群众中也口碑极佳。即便是前后一致、上下相 符也不能轻易下定结论。究竟是境界高、原则性强，还是逢场作戏、掩人耳目，必须 以辩证思维全方位、多角度地进行综合研判。
“事非经过不知难”。提升思维能力没有捷径可走，只能扑下身子，在实战中历 练，研究问题时多问几个为什么，久而久之，一定会有质的飞跃。
注重提升收集掌握信息的能力 一要会看，而且要看透彻。把一个人、一件事看清楚看透彻，往往是发现问题、 强化监督、突破案件的重要切入点。会看，先是会看人，既要看清看全表象信息，也 要看出看透背后的隐性信息。比如，看相貌、体格、穿戴、习惯、修养等，就要看出 健康状况、生活水平、教养素质；看职业，看专属身份信息如车牌号和微博留言等， 就要看出工作属性、性格特点。再是看资料。查阅一些文字、影像资料或其他存储介 质中的信息，要全面、细致、精准。会看，就是分清主次、分清缓急、善于取舍。比 如，翻阅一个人的履历资料，姓名、性别、年龄、出生地、成长地、履历表等具有排 他性的信息必须收集，年度考核、任职文件、考察材料等辅助信息可根据实际需要取 舍。看透，就是要看出其中可能存在的问题。比如，任职时间是否符合干部选拔任用 规定， 学历档案的记载是否完整等。
通过这些信息， 也可以判断对组织是否忠诚老实、 是否遵规守矩。
二要会谈，而且要谈到位。一些靠“看”无法收集到的信息，需要通过“谈”来 解决。这也是全面掌握三维信息的重要渠道。会谈，既要谈得宽泛，又要读得精准。
谈得宽泛，除了与当事人谈，还要与知情人、相关人员谈；读得精准，准确读取话中 之意，正所谓言为心声。一个人谈话聊天，总会反映出其内心活动。比如，通过人生 向往，可以读出志向、追求；通过言语评论，可以读出境界、修养；通过兴趣爱好， 可以读出习惯、层次。读懂这些内容，即可相对准确地把握一个人的内心世界。谈到 位， 就是要让工作对象心甘情愿、 主动讲清情况或从谈话内容中捕捉到有价值的关键 信息。
比如， 收入状况， 多数审查调查对象都不会正面回答。
如果迂回询问在哪居住、 家属工作情况、通勤方式、子女读书就业情况等，间接地可以对房产、交通工具、大 额支出等资产情况作出大概评估。
在一起贿选案件中， 调查人员以了解选举工作流程 名义， 随机与部分*工作人员个别交流， 发现了部分*提名人选未经集体研 究的重大问题线索，一举突破了案件。只要抱以公心善念，因人而异选择恰当交流方 式，坦诚相待、循循善诱、建立信任，就不难获取监督审查调查需要的关键信息。
三要会访，而且要访准确。走访是了解工作对象信息的外围方
个人对审查调查安全的心得体会_执纪审查安全工作 自查报告
钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 执纪审查安全工作自查报告 报告中的文字表述既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，还 要实事求是，必须用真实准确的数据来说明。下面就让我们 一起来了解一下执纪审查安全工作自查报告怎么写吧。
篇一 松山区纪委采取三项措施，确保全区纪检监察系统 执纪审查安全专项检查工作落到实处。
一、 领导高度重视，迅速传达部署。委局主要领导高 度重视此项工作，全区纪检监察系统执纪审查安全专项检查 工作电视电话会议召开前，除上级要求参加会议的人员外， 还明确要求委局所有机关干部和乡镇纪委*、街道纪工委 *都参加会议，使上级会议精神直接传达到每一名纪检监 察干部。会后又随即召开专题会议，对此项工作进行重点强 调和先期部署。
二、加强组织领导，组建工作机构。结合上级执纪审查 安全专项检查的工作要求，成立由纪委*任领导小组组长， 分管执纪审查的副*任副组长，案管室、审理室、纪检监 察室成员为组员的工作机构，全面负责松山区纪检监察系统 执纪审查安全专项检查工作。成立由分、协管执纪审查工作 领导带队的两个督查组，对基层纪委、派驻纪检组和委局机 关执纪审查安全工作进行集中检查，针对发现的问题提出整 改措施， 明确整改责任， 限定整改时间， 保证整改落到实处。
众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ： 到 识 认 地 醒 清 我 。
尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 ， 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 三、 精心制定方案，明确工作要求。对照自治区纪委 安全文明执纪审查 50 项负面清单和监督执纪工作规则，并 结合松山区工作实际，制定了《松山区执纪审查安全专项检 查工作方案》 ，要求各单位重点从“安全意识、工作方法、 人员管理、制度执行和基础保障”五个方面认真进行自查自 纠，自查报告及时报区纪委案管室。
篇二 “作为陪护人员，你的工作职责是什么?” “执纪审 查安全‘六个严禁’的内容有哪些?”……这些问题，是江 西省纪委近期对全省执纪审查安全工作进行全面检查时，要 求现场作答的考题。
为进一步推动依纪依规执纪审查、严防安全事故发生， 11 月中旬，江西省抽调人员组成 4 个工作组，对全省 11 个 设区市、12 个重点县(市、区)执纪审查安全工作进行全面检 查，对实施一般性谈话安全工作进行抽查。
此次检查的内容包括正在实施纪律审查人员安全保障 措施情况、今年以来实施一般性谈话安全保障情况等。采取 突击检查、查看资料、抽查录像、随机提问、组织演练等形 式，深入查找执纪审查工作中存在的安全隐患。比如抽查录 像，主要看全程监控录像是否完整、是否定期备份保存 ;执 纪审查结束后，是否会同纪检监察室将音频、视频资料及时 导出，交送分管领导审核，书面逐案签字背书等。
为传导压力，检查结果向 11 个设区市纪委班子成员集 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ： 到 识 认 地 醒 清 我 。
尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 ， 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 中反馈，并要求做到“三查” ： 一是搞好自查，将反馈问题及时整改; 二是参照此方式对所属县(市、区)纪委执纪审查安全工 作进行全面检查; 三是组织人员到重点单位进行督查。
据了解，此前，江西省纪委出台了执纪审查安全应急预 案及防范流程图等相关制度机制 ;省纪委领导在重要节假日 对有执纪审查对象的单位进行集中巡查，并在平时进行不定 期、不打招呼的突击检查。
“全省各级纪检机关要把安全监督工作贯穿于执纪审查 全过程。
”江西*常委、省纪委*孙新阳表示，对因责 任心不强或违规审查造成安全事故的，要严肃问责。
篇三 3 月 3 日下午，省纪委驻省交通运输厅纪检组迅速 组织召开组务会，及时传达上午召开的全省纪检监察系统执 纪审查安全专项工作视频会议精
