四川退休中人补发差距为什么这么大

发布网友 发布时间：2022-04-21 00:04

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热心网友 时间：2023-07-11 22:42

四川行政事业单位的老人从2014年9月30日前退休称老人，2014年10月1日后退休称中人，也就是同社保并轨的人，行政事业的人正式从工资中扣缴养老保险和职业评薪的人，这部分人退休的工资总体是两部分组成。第一部分预发，都以2014年9月30日当月工资作为预发工资，即9月30日在册工资，这说明了中人所有中人的工龄(参加工作时间)，教龄，行政职务，职称工资，薪级工资统一结算到了2014年9月30日的)。第二部分工资是2014年10月1日后至退休之时期间重新核算缴了社保和职业年薪后所产生的新工资。但四川人社厅对中人所增资的实施方案有问题，问题在于中人多缴1年社保，退休时月工资就多近千元，也就是2018年比2015年晚退休3年，退休工资每月就多3千多元。况且退休时间上还不是延迟退休的，他们也是正式退休。例如，一位教高中几十年的中学高级教师，比同一学校的工人早退休2至3年，结果工资还少200多元，2015年比2016年早1年，月退休金少近千元，以些类推。这是不争论的事实了。那么请问四川人社厅？①中人在工资中扣缴养老保险和职业年薪，一年共缴了是多少？按比例他们个人帐户有多少？集体帐户多少？中人缴养老保险等最长时间才10年。全社会企事业等缴社保15年以上每月才几百元(包括独生子女*)，国家调资到现在月工资还在1千多元，既使他缴这15年每一年每月比行政事业缴得少点嘛，但国家养老的大*都是统一的，不到中人缴养老保险等才四年为什么有这么高的退休金？可见四川人社厅的中人退休实施方案和企事业微保险的如何并轨？特别是实施方案中增补薪级工资有文件反映出四十几档，请问2014年9月已领了多少档？连这点基本常识都知道，工龄与薪级挂钩的并进行了一次工资套改。象四川人社厅这种实施方案既不合理，又不合情？并不合法的呀？都是*党的领导，都是同一*，同一制度，同一社会，同一巿场的消费水平，为什么四川中文增资的实施方案会有不同的结果。差距这么大？轻则弄得老人，中人心理不平衡，重则造成社会不安！

热心网友 时间：2023-07-11 22:43

关于工改后退休人员应该享受同一退休工资标准的几点理由
一、工改文件明确指出即将退休人员视为已经全额交了了养老金，所以不管那一年退休的都应该享受同一养老金福利待遇。
二、工作越早的人员工作条件越艰苦，10年前教师工资由乡镇负责时每月都关不齐，在艰苦条件下勤奋工作的教师作出了卓越贡献，更应该享受改革开放的成果。
三、养老金缴纳部分是由国家财政补贴交纳，不应该作为多交多得理由。2014年工改时在职人员交的养老金全部是由财政补贴交的，当时除了交养老金外大多数还剩余200元左右，提前退休的人员没有继续享受这一福利，所以不应该作为多交多得理由。
工改后退休人员标准统一了，差距就不会太大，工龄长，级别高之间存在着差别是正常的。*社会保障研究所所长金维刚认为，过渡期结束后，“中人”养老待遇会因人而异，但是差距不会太大。希望有关部门在要吸取这次的教训。科学地制定好中人退休工资标准，为创建一个和谐，公正的社会主义国家而努力。
王一丁

热心网友 时间：2023-07-11 22:43

我是1982年8月参加工作，2015年12月份退休的，连续工教龄33年。我算是中人退休吧，可这次补发养老金只有105元8角3分正，职业年金6O元，不知道是怎样算出来，我们与17，18年退休的相比较，他们的养老金是我的2，30倍，这公平吗，真的令人寒心

热心网友 时间：2023-07-11 22:44

因为所做的工作类型不同，所以退休后补贴金肯定不一样，追问你没有搞清我叙述的同级同档的同一单位的同事！

你没有搞清我叙述的同级同档的同一单位的同事！

热心网友 时间：2023-07-11 22:44

我们不能只看补发的钱多少，2018年退休的补发的有几年的欠账，2015年以来增资这部分人都没发。