很多事业单位在节假日加班都没有加班费了,这是为啥?

发布网友发布时间：2022-05-05 06:38

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热心网友时间：2023-10-13 08:00

职场中的工作有轻松也有繁重，但是无论是哪样的工作，在工作期间加班是不可避免的，而按照规定加班是需要发放加班费的，但是，在实际的职场生涯当中，却很少有职工拿到加班费，这种情况无论是事业单位还是私营企业都是如此，对于私营企业而言免费加班已经成为默认，那么，在管理比较规范的事业单位，在节假日加班也没有发放相应的加班费，这是为什么呢？

首先，对于事业单位来说，按照要求节假日加班必须发放加班费，而且对于发放多少也是有标准的。按照目前的相关规定，事业单位节假日加班，正常休息日为日工资的2倍，法定节假日为日工资的3倍，而在事业单位当中，对于节假日加班也是有比较明确的规定，一般而言在节假日加班，都需要单位办公室提前将加班人员的名单报送当地*办备案，而且单位本身还需要下发加班文件，只有这些齐全之后才可以算作是正式加班。

而在事业单位日常工作当中，因为工作的原因晚上加班或者是选择周末加班，基本上都不能算作是正式加班，即使单位领导口头做要求，也算不到加班的范畴之内，毕竟加班费属于财政资金，任何形式的加班费发放都需要有严格的审批程序，而且注意的人就会发现，在领导要求的时候，只要求其完成工作的时间，而不提加班字眼。

其次，在单位发文和报备当地政府办以后，却仍然存在着加班没有费用的情况，这种情况也是存在的。对于很多地方的基层*而言，即使是在节假日加班且符合加班程序，仍然没有加班费，一方面，单位的财政比较紧张，拖欠的加班费数目比较大，很多时候即使想要发加班费当地也没有相应的财力，另一方面，在加班审核不严格的时候肆意发放加班费，被上级督查整改以后，为了避免再出现麻烦，干脆选择都不发放加班费，大家一起免费加班。

最后，对于加班费的发放，按照规定肯定是必须发放的，但是这项规定的执行从现在来看仍然存在着短板，而之所以存在这些问题，一方面肯定是相关的部门在监管执行上存在疏忽，对于单位是否发放加班费此类事情不够重视，认为无偿加班也是出于地方实际和工作需要，另一方面，也存在着职工本人对于加班费的需求并不是很强烈，有着随大溜的心理，既然别人加班没有加班费，自己没有加班费也就很正常，长此以往就会形成一定的潜规则，但是，无论怎样说，对于没有发放加班费事宜，都应该给予重视。

热心网友时间：2023-10-13 08:00

因为这些事业单位都知道用调休这样的方式来规避了，毕竟事业单位的编制通常都是超额的，不缺人。

热心网友时间：2023-10-13 08:01

因为加班的次数过多，而无法正确的发放加班费，为了避免这些麻烦，所以也就不会再给加班费了。

热心网友时间：2023-10-13 08:01

可能就是因为这样的加班也算是常务性的工作吧，所以也就没有加班费了。