办理退休手续需要注意哪些?

发布网友 发布时间：2022-05-05 00:30

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热心网友 时间：2022-06-27 19:22

回答你好，很高兴回答你的问题，退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。个人要办理退休手续应带齐本人的身份证件到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续，经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口确认缴费情况和基本信息；到指定银行办理养老金代发借记卡。

法律依据：《*关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，希望能帮助到你呢亲[心][心][心]

提问您好！我是一个退休人员。单位把手续报上去很长时间了。到现在没有批

有没有中介帮忙办理！

回答如果没有审批就是在办理的缓冲情况呢亲，不宜再找中介办理呢亲[心][心][心]

热心网友 时间：2022-06-27 19:22

（1）法定退休年龄是什么时间？
这里包含两种说法，一种是正常退休，另外一种是提前退休。如果是正常退休，年龄必须达到男性60周岁，女性55周岁，才能办理相关手续。但如果你满足了提前退休的要求，即从事井下或者高温、高压工作的职工，可以享受提前5年退休的待遇，即男性可以在55周岁、女性在50周岁申请退休。
2）退休手续办理必须要等到生日当天吗？
答案不是的，一般来说，大家可以在生日月的前一月去办理退休，而这样做的目的就是因为办理退休要经过一系列复杂的审核流程，至少要半个月的时间，所以我们要想更快、更准时的享受退休待遇，就必须提前一个月办理，当然这也符合国家规定。
（3）退休手续办理只需带身份证吗？
答案不是的，退休时确实要带好本人身份证，不过除了身份证之外，退休时还需要一些材料。具体材料我给大家仔细罗列出来，希望能给大家一些帮助。
退休时需要哪些材料：身份证及复印件、户口、人事档案（如果是灵活就业人员没有人事档案，可以提供一些可证明自己工龄变化的材料）、一张1寸免冠证件照、、本人的《养老保险手册》（如果没有，可以提供《基本养老保险关系接续卡》）、本人的所有缴费凭证。
（4）办理退休手续的具体操作是什么？
如果是单位职工，应该先让单位填好《企业职工退休待遇核定表》，一式三份之后全部盖上公章，然后带好本人档案一同将上述资料提交至当地社保局审核，如果是灵活就业人员，只需要直接带好档案等相关手续到社保局柜台提交审核即可，审核通过之后，就可以直接到社保指定的银行去申领借记卡，所有操作完成之后，第二个月只需等待养老金发放到账即可。

热心网友 时间：2022-06-27 19:23

办理退休手续需要注意:
第一，办理时间。一般来说，办理退休时间应当是到达退休年龄的当月办理，次月领取养老金待遇。

社保的扣费时间和办理退休时间是分开的。比如说有的用人单位或者灵活就业人员缴费到账时间较晚，一般都需要社保记录更新以后才能够办理退休。

因为退休时都要签字确认退休待遇审批表，明确个人养老金的高低。如果缴费没到账，也是计算不出准确的养老金的。

一些地方，由于社保系统等要求，一般会有集中办理时间，比如说每月10号以后才能办理退休手续。

第二，职工档案的审核。目前，职工档案依然是办理退休最重要的材料之一。不过，像一些地区的灵活就业人员没有职工档案，确实也可以直接以社保系统中的记录为准。

对于国有企业的老职工来说，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。视同缴费年限不仅计算基础养老金，还有额外的过渡性养老金，非常划算。个人也无需缴费，仅凭职工档案就可以认定。

职工的出生日期，对于国有企业的老职工，现在依然是按照最早的职工档案记载的时间为准。如果档案记载的出生日期较晚，有可能办不了退休，还需要再交几年保险。

特殊工种的认定依然要依照职工档案。从事特殊工种满足相应年限可以提前五年退休，但是职工档案中必须有相应的记载。一般还是需要把当地的地级市劳动保障部门确认备案过的材料才可以。

热心网友 时间：2022-06-27 19:23

您好，在办理退休手续时，需要注意以下三个问题:
1、退休本人出生时间问题。出生年月应以挡案的原始记载为准，但原始记录往往以旧历为主，在*系统进行身份证发放时，会按规定把旧历时间，换算成公历时间，这样由于旧、公历存在时间差问题，这样会出现身份证时间，要捎靠后1个月左右时间。
2、退休本人参加工作时间问题。大多数参保人员或招工招干，或大中专学校毕业，有招工招干登记表，有工作分配派遣证件，这些都不会有什么问题。但是，有在临时工岗位上转正，或上山下乡，或民办教师转正等特殊情况下，就有查证落实或需要补充资料的问题存在。
3、特殊需要注意的问题。比如停薪留职人员，因病转吃劳保人员，劳动合同制工人停保断缴欠费人员，“两不找”人员等等，他们连续工龄的认定，核实待查难度极大，应视具体情况，区别对待，对需扣减连续工龄，或视同缴费年限的，必须按*规定酌情处置。

热心网友 时间：2022-06-27 19:24

第一，办理退休是申请制。个人不申请，社保部门不会主动给办的。因为这里面具体情况非常复杂，那还无法做到社保部门根据掌握的情况给职工办理退休。比如说，一些被判刑的人员无法领取养老金、下落不明的人员、女性职工究竟是50岁还是55岁退休、符合延迟退休的情况等等。

第二，办理退休要准备相应资料。办理退休一般要审核职工档案。职工档案，一般又不允许个人携带，如果是失业人员一般由档案管理机构，如果是灵活就业人员一般由街道劳保服务中心提前1~2个月到社保退休部门进行工龄认定。如果档案材料不全，需要进一步查找和完善档案资料的，这个工作可是需要自己去做的。

退休的时候，还要提报有关的退休待遇申请表，有用人单位的还需要单位盖章。另外，身份证、社保卡也是必须带的东西。

第三，审核确认签字。社保部门在审核同意职工办理退休以后，一般会出具退休待遇审批表，并发放退休证。像吉林等很多地方已经不再发放退休证，而是出具退休证明。退休待遇审批表，需要本人签字。

第四，进行退休公示。实际上很多地方的职工办理退休，尤其是特殊工种和病退，都是需要公示一段时间的。如果有异议的可以提出，当然极少会出现这种特殊情况。

第五，养老金发放。退休待遇审批表上会明确本人养老金的计算方式以及发放金额。退休待遇审批表上会写明各种各样的待遇，可能很多人乍一看是看不懂的。还是需要仔细核验。像青岛市发放的养老金总额并不是最终待遇额，另外还包括开放城市补贴、物价补贴、水电补贴等一系列地方性补贴，冬天还有取暖费。