职场上为什么加班普遍?
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发布时间：2024-02-25 08:33
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热心网友
时间：2024-08-21 14:48
……当我们入职工作以后，就会发现一个问题，那就是职场上普遍存在加班现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。
……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地发展，有着非常重要的意义。
具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：
1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。
对于有些人来说，他们选择加班的目的，是为了做出更好的工作业绩。
对于这些人来说，为了获得升职加薪的机会，就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间，是不足以让自己做出足够好的工作业绩的……因此，这些人就选择加班，这样才能做出更好的工作业绩，才能获得老板的认可，从而为自己争取到升职加薪的机会。
2，有些人为了获得更高的工资收入而选择加班。
有些人选择加班，是为了获得更高的工资收入。
根据相关规定，平日加班按照1.5倍工资计算，假日加班按照2倍计算，节日加班按照3倍工资计算……这样一来，加班就可以让自己在正常的工资基础上，额外获得更多的一笔收入。
这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。
3，有的人本来不想加班，但是工作单位要求加班，自己不得不加班。
加班会影响自己的生活，很多人并不喜欢加班。
但是，自己既然已经步入职场，就需要按照工作单位的相关要求去做……因此，即使自己不愿意，当工作单位要求自己加班的时候，自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班，就是因为这种选择。虽然无奈，但是不得不做。
4，有些人为了自己的事业发展而主动选择加班。
对于有些人来说，工作的目的就是发展自己的事业。
这些人不会满足于每天8小时的工作。
……他们会在下班以后继续加班，为自己的事业发展而努力奋斗。……这些人的加班完全是积极主动的……虽然很辛苦，但是这些人享受这样的过程，并为自己的事业不断发展而感到自豪。
这种为了事业发展而主动加班的人，是值得尊重和学习的。
以上就是职场上存在加班现象，并且加班的情况非常普遍的根本原因。……从中可以看出，有些人是主动加班，而有些人则是被动地去加班……二者相比，显然是主动加班的人更能做出业绩，让自己的事业获得更好的发展，这才是对自己更有利的选择。
热心网友
时间：2024-08-21 14:48
那先来说第一方面是企业内部的文化造成的加班，比如说有些企业是倡导加班的，觉得加班的员工首先是热爱企业热爱工作的，在一些绩效考核的时候，可能还会以是否接受加班为一个客观的条件。而且如果经常性的加班，在企业里不一定会去考虑员工的个人工作能力问题，而是会想到哦，这个员工的工作量还是挺大的，所以在考评的时候评先进的时候，可能是加班的员工会比较优先。这些造成的有些人本身无所谓加不加班的，但是可能也会装模作样的来加会儿班。
第二由于工作的特殊性来造成的加班。比如说有些销售工作他们临时的面对一些，厄其客户的招投标的需求，那往往可能就需要加班加点的完成这个招标文件等等，还有一些可能是应对一些客户的及时需求，比如说做那种售后维修的客户需要他们，就是要跟着客户的节奏走，这样的加班也就会在所难免。
第三职场内卷形成的加班。正比如前面说的那种企业文化，如果是倡导加班的，那作为员工来讲，可能一开始觉得加不加班无所谓，但是看到周围的人都在加班，而自己不加班的话，就会让人觉得自己的工作好像太轻松了，所以有的时候也就在上班的时候先摸鱼，然后到快下班的时候开始忙碌起来，这样给人的假象就是让我工作很忙碌。所以这是造成了许多职场上的无意义的加班，同时也对于企业的整个高效运转并不是十分的有利。
所以对于职场上加班普遍现象觉得一方面是由企业的文化造成的，其次是有一些工作的特殊性，有的时候在加班是在所难免，另外就是一些无意义的加班了，有些企企业里面由于倡导了加班文化，导致了员工可能平时上班工作节奏慢，等到快下班的时候或者周末周日就来加班，造成那种工作很忙碌，工作量很大的一种假象。所以这就逐渐的造成了市场上加班现象很普遍。
