...员工公司说好的一个月试用期为什么我只工作半个月就把我劝退了,好...

发布网友发布时间：2024-02-25 01:50

共5个回答

热心网友时间：2024-03-05 09:33

严格意义上讲公司有权在在试用期内辞退员工但是需要充足的理由劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
员工被辞退时必须结清全部工资 “劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
需要维权可以先找当地劳动保障部门咨询

热心网友时间：2024-03-05 09:35

有合同怕啥

热心网友时间：2024-03-05 09:33

不能，看一下合同法

热心网友时间：2024-03-05 09:36

需要看合同，上面有没有标示，试用期要给多少钱。如果什么都没有，那就可能拿不到钱了。

热心网友时间：2024-03-05 09:34

亲！这个根据合同法是不行的，你到劳动仲裁部门投诉也是没用的，尽管替你的处境感到难过，但是法律他就是这样的，只能等到你所说的“下个月十号”