发布网友 发布时间:2022-05-05 05:30
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-11 00:56
沟通情境的改善,需要根据沟通对象的反应、状态等情况,对自己的用语、表达技巧,说话内容,做相应的改变。比如说有的人跟你说话表现的非常紧张,那你就需要通过一些话语让对方放松,比如有的防备心很强,你也得察言观色,通过一些语言,行为等去改善。还有沟通场合如果不合适,你要能让对方欣然接受更换场地。等。这是我个人的理解,不知道对你是否有用热心网友 时间:2023-10-11 00:57
在人际沟通过程中沟通情境改善的 注 要注意什么 请结合自己 阐述一下 多年来在工作中觉得人际关系沟通就必须心情 平和 做人善良 温柔可爱 要随和 不能跟同志和领导把降压 遇到你不喜欢的同事 尽量少接触 不要发生冲突 关系好 能合得来的 那么在一起也不要说某某某 张三李四好于坏 尽量说一些于工作无关 唠闲嗑儿 不唠闲嗑儿 在条件允许的情况下买点儿小零食给身边的同事 分一分 或者是帮同志之间能干的活儿 帮助别人干一点儿 多做一些于人有利的事情 多沟通 多了解 不和同事发生冲突 做一个让人人都喜欢可人型的 别做耿直讨厌的热心网友 时间:2023-10-11 00:57
在与人际沟通过程中,沟通情境的改善,首先就是与奥需要注意调整自己的状态,很多人在这种情况下是缺乏自信的,所以说在与人沟通交流的时候,缺乏一定的气场,很难表述道自己的真实想法和目的,这种情况下,首先就需要给自己树立自信,培养自己的气场,在与人沟通交流中,敢于敢于直视对方的眼睛,这样经过几次不断地锻炼,就会逐渐的在与人沟通交流中掌握一定的主动权,更好地表述自己的意见和观点,此外,在与人沟通交流中,良好的仪容仪表和基本的商务礼仪也很重要的。热心网友 时间:2023-10-11 00:58
或许,首先站在对方的角度理解比较好,交流顺达之后在表达自己看法来自:求助得到的回答热心网友 时间:2023-10-11 00:59
自己还有那些不足,完善自我