民主生活会如何对别人进行批评

发布网友发布时间：2022-04-21 04:20

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 23:07

对xx同志批评意见：给你提2条批评意见。第一，深入基层不够、与群众面对面沟通交流不多。群众工作浮于表面，没有真正做到与群众打成一片，平时大都是通过协调资金来帮助群众解决困难和问题，没有下到基层深入分析，帮助群众提出有效的措施办法增收致富，治标不治本，比如，你每年给结对帮扶村梁王村协调资金和经费，但你基本没有做到与群众“同吃、同住、同劳动”，总觉得帮他们协调了经费就是最大的帮助，却没有意识到增进感情比钱更重要，事情做了但效果不是更明显，这是形式主义和官僚主义的双重表现。第二，工作中有急躁情绪。有时因为时间紧、任务重，就显得比较急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘书科部分同事反映有时没有听清你安排的事或者不完全明白你的意图，但又怕被你批评，不敢多问，导致工作协调落实上时有脱节现象，这是官僚主义的表现。

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对xx同志批评意见：给你提2条批评意见。第一，主动担当不够。你是**局*同时又是*办的副主任，在平时工作中，认为自己干好信访工作就可以了，对其他工作和*办的班子建设关心不够、思考不深，这是享乐主义的表现。第二，抓*办*建工作不够。你作为*办的*支部副*，深入研究*办*建工作不多，对*支部的活动指导不够，对*员管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥，比如，这次的群众路线教育实践活动，你本应站在副*的高度，对工作多研究、多安排部署，但你却以信访工作繁忙为由，没有进行及时细心指导，这是工作不实的形式主义和享乐主义表现。

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对xx同志批评意见：给你提2条批评意见。第一，抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。比如，主任安排的文体活动就没有严格落实，有等一等、拖一拖的想法，没有深入思考策划，仅仅安排了一两次文体活动，这是落实不力的享乐主义表现。第二，敢于担当精神不足。存在遇到困难问题绕道走的情况，对自己分管的工作研究不深、不细，满足于简单安排工作，自己动手不够，比如，又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知，我向你反映这个事，你让我直接向告诉分管联系这块的秘书工作人员，你没有及时跟踪落实，这是官僚主义、享乐主义的表现。

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对xx同志批评意见：给你提2条批评意见。第一，工作统筹协调不够，见子打子。工作中顾了一头，就忽略了其他的事。比如，这两年来，你把工作精力都放到了行政中心建设上，对办公室工作就管得不多、研究不够，这是享乐主义的表现。第二，与办公室干部职工沟通联系不够，交心、谈心较少，团结协作意识不强。习惯于埋头苦干，单打独斗，与班子成员配合不够，满足于自己的事情自己做好，对别人的事漠不关心，协同配合意识不强。对干部职工提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时，比如，搬到行政中心后，你大部分时间在一楼办公，基本不来7、8楼，渐渐和同事们疏远了关系，这是形式主义的表现。

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热心网友时间：2022-06-17 23:07

开展民主生活会的时候，对别人进行批评，一定不要讲的太过份，那样会引起矛盾的，可以提一些无关紧要的事情，比如说在考勤制度上要加强。

热心网友时间：2022-06-17 23:08

民主生活会是党内开展批评与自我批评进行工作交流的一个平台。因此在民主生活会上本着对事市不对人的原则，开诚布公的交流思想，指出工作中的和生活当中的问题，缺点和毛病，开展批评的人和接受批评的人，态度首先要端正，不能搞人身攻击，要实事求是，从解决问题出发，帮助有错误的同志改正错误一道共同做好工作。

热心网友时间：2022-06-17 23:08

民主生活会其实不需要对别人进行批评，你只要是把自己做的越来越好就可以了，作为别人学习的榜样。

热心网友时间：2022-06-17 23:09

民主生活其实不会对别人进行随便的批评的，大家都是民主的，人人都是共同进步的