请病假与公休假的区别？请病假是否扣工资？

发布网友发布时间：2022-04-21 03:59

共2个回答

热心网友时间：2022-06-17 21:07

看你们单位的病假工资是如何规定的了，法规规定病假工资不得低于最低工资标准的80%，所以就看企业的规定，规定只要不违法，是可以扣的。

热心网友时间：2022-06-17 21:07

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职工病假期间达到一定天数，不享有当年年休假。

《职工带薪年休假条例》

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

提问病假和公休假相冲吗病假和公休假相冲吗

回答冲突

冲突

提问我今年病假两个月，还有年休吗？

？

回答累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

提问我满十年了

回答累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

有

提问以前一直没给我年休可以让单位补吗？

回答《职工带薪年休假条例》已经*通过并于12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

规定对职工应休而未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资的3倍支付报酬。

以前没办法了

提问谢谢

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