什么样的团建方式是员工喜欢的？那如何组织一场有意义的团建呢？
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发布时间：2022-04-21 04:04
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热心网友
时间：2023-11-05 08:49
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时间：2023-11-05 08:50
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时间：2023-11-05 08:50
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时间：2023-11-05 08:51
能够让员工感到放松，并且还能够拉近彼此之间距离的团建，才是有意义的团建。
现在很多公司都会在新人入职的时候组织团建，其出发点是非常好的，希望能够通过这次活动拉进同事们之间的关系，同时也能够让新人很好的了解企业文化，在今后的工作当中更加努力工作。但是实际上现在的年轻人并不会被这种固定的团建模式所吸引，反而还会产生一种厌恶的情绪。因为他们在团建过程中感受到了束缚，而且新人入职难免都会有一些情绪上的波动这种固定的团建模式，很容易让他们内心产生抵触心理。因此一个能够让员工们感到放松，并且在过程中充满快乐的活动才是优秀的团建。
1.首先要了解团建的目的。
团建的目的是为了让新入职的员工能够通过这次活动与其他员工进行一个有效的交流，在今后的日常工作当中也能够逐渐配合提高工作效率，其次就是让员工们能够了解到企业文化，尽快适应新环境的身份。而最重要的一点，就是让所有参加这次活动的人能够以一种轻松愉悦的心情来完成相关的活动，对于他们来说也是一种放松。
2.固定的军训式团建，效果非常不好。
每个人都有自己的想法，固定的军训是团结，首先会*大部分人的思考同时对于年轻人来说也会是一种阻碍，他们往往会因为一些约束而产生不好的情绪，所以在我看来军训式的团建是最没有意义的。从团建的目的出发，要让参与的人员都能够以一种轻松愉悦的心情，这样才能够更好的去与其他员工进行交流，促进彼此直接的关系，而且在这种良好的环境下，他们也能够更有兴趣去了解企业的相关内容。
团建是一件很有意义的事情，但是如果方法选错了，那么还不如取消团建。
