公司法定公积金未交算违法吗

如果公司在盈利的情况下未交法定公积金是违法的。【法律依据】根据《公司法》第一百六十六条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金...

法律主观：公司法定公积金未交算违法。单位不交公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。法律客观：《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经...

企业如果不交纳公积金的话，那么是属于违法的。企业交纳公积金是法律的明确规定，而如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理。因此企业应该法律对于公积金交纳的相关规定，根据盈利额来进行法定比例的公积金交纳。公司...

因此，可以说，公司不按规定缴纳住房公积金是违法的，涉及到对法规的无视和对员工权益的侵犯。这种行为不仅可能面临罚款，更可能导致法律诉讼，对企业的声誉和运营造成负面影响。在保障员工权益方面，住房公积金的缴纳是不容忽视的法定责任。

公司不缴纳五险一金是违法的，不仅会受到行政处罚，还会损害员工的权益和公司的声誉。公司应该严格履行法定义务，为员工缴纳五险一金，保障员工的基本权益，同时也为公司的长期发展奠定坚实基础。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人...

不给员工缴纳公积金，是属于违法的。《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴...

前往当地住房公积金管理中心进行公积金缴纳登记，待完成登记程序之后的20个工作日内，需为本公司所有职工开设个人住房公积金账户。因此，对于任何未按照上述法律法规规定履行义务的公司及分支机构来说，均构成违规行为，并将面临住房公积金管理中心开具的高达人民币1万元至5万元不等金额的行政罚款处罚。

用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...

公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正。逾期不改的，处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的，劳动者可以根据用人单位未缴纳社保，解除劳动合同，...

公司没有五险一金是违法的吗1 公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(...