发布网友 发布时间:2022-05-04 18:47
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热心网友 时间:2022-06-25 02:37
法律分析:国庆假期是法定带薪假期,如果员工在国庆节放假,用人单位应向员工支付基本工资。而根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者休假的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。