HR如何管理好偷懒员工

发布网友发布时间：2022-05-04 18:45

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热心网友时间：2022-06-25 02:28

员工偷懒不仅会影响到美容院的正常发展，还会影响到整个团队的建设。如果美容院的管理者或HR们遇到有偷懒的人，可以尝试以下做法：
一、调查偷懒员工的工作习惯，明确其把时间主要浪费在哪里。
二、找偷懒员工沟通，让他知道你在密切关注他。
三、让偷懒员工与积极员工搭档工作，带动偷懒者积极工作。
四、指定项目期限，规定工作数量，或利用其它与时间相关的目标。这样偷懒者可受目标约束。
五、全面检查员工的任务。有时候，你要做的事仅是变换员工工作。每个人都各有所长，因此，有时候仅需将员工换到其它岗位上就有可能解决问题。
六、当其它一些令偷懒者努力工作的措施都无效时，你可能必须采取纪律处分。有时口头或书面警告可能会让偷懒者清醒过来。
虽然美容院管理者希望减少员工偷懒的时间，但也别过分苛刻。