我们的工资中都包含了什么费用?
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发布时间：2022-05-04 20:36
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热心网友
时间：2022-06-25 17:21
我们的工资中一般包括基础工资和特殊性工资。
你可以把基础工资理解为企业给员工的基础待遇，很多岗位都会有基础待遇，在此之后加上特殊待遇，便可以得出自己的综合工资。在多数情况下，企业所标注的薪资待遇一般是基础工资加上特殊性工资后的综合结果，我会通过以下几点来详细回答你这个问题。
一、基础工资。
基础工资的概念非常简单，不管你从事什么任何工作，公司都会给员工发放基础工资。在员工缴纳个人税收的时候，企业也会按照员工的技术工资来缴纳相应比例的税收。从某种程度上来说，一个岗位的技术工资越高，说明这个岗位的待遇越好，但成长性可能相对没有那么高。
二、补贴性质的工资。
有些岗位需要经常加班，在加班的时候便可以获得补贴性质的工资。员工在工作日加班的时候可以获得双倍工资，在节假日加班的时候可以获得三倍工资。现在的互联网企业一般会有非常好的福利待遇，这个福利待遇主要是取决于员工的加班时长，这也是为什么很多员工需要花费大量时间在工作上的原因。补贴性质的工资可以反映出一家企业对待员工的态度，很多中小型企业甚至不给加班工资。
三、绩效考核的工资。
很多企业在薪酬制度上已经引入了绩效考核的概念，在早期的时候，销售工作需要按照绩效考核的概念来发放工资。但随着企业管理模式的进一步更新，现在的很多工种都会参与绩效考核。也正因如此，员工会通过各种方式来表现自己，当员工完成一定比例的工作后，便可以获得这部分的工资收入。
综上所述，以上3点是我们的工资中的主要构成，希望可以帮助到你。
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时间：2022-06-25 17:21
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时间：2022-06-25 17:22
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