如何帮助落后员工进步,让她成为和我一样的人

发布网友发布时间：2022-05-04 20:29

共4个回答

热心网友时间：2022-06-13 14:39

顺其自然就好，客意为之会引起混乱。好领导要软硬兼施，好人坏人都能驾驭，不要一味的当好人，那就阴阳失衡了，最后伤的是你自己。三人行，必有我师，生活处处是艺术，每个人都有他的宿命，愿意上进的自然会上，不愿意的何必去拔苗助长。你要做的是做好自己就可以了，去帮助那些真正需要帮助的人追答培训，只要踏实肯干，就没有做不好的事。

吃大锅饭肯定不行，每个人都像你一样，没有干活的了

热心网友时间：2022-06-13 14:40

如果她没自信就激励她，如果她懒就鞭策她。让后让她树立目标，一步步来，帮助她实现。

热心网友时间：2022-06-13 14:40

帮助落后员工,让她成为和你一样的人，
那就需要你一不责备；二不怨人。
会的让着不会的，能的让着不能的。
他做不好的，你替他补上。。。
这样才能托起人家，也才是真的成就自己。

热心网友时间：2022-06-13 14:41

不跟师傅睡3年学不会