离职后公司没停社保要怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-04 19:37

共3个回答

热心网友时间：2022-06-25 09:12

莫敏宜东莞平安人寿离开了原来的企业，但原企业还继续为您供社保，这对你是好事啊。公司依然给你供，不用你钱，还依然拥有份保障。否则社保停供的话，保障也就断了。社保是一份很好的社会福利，但也有不足的地方，不妨通过商业保险来补充，把风险转移出去了，也就高枕无忧了。靖艳芳东莞平安人寿直接找到原单位的人事部帮你暂停就可以了，他们会帮忙的！你离开原单位在办理离职手续时就请人事部门一并出具社保停缴证明就好了，拿上这份证明到当地所属社保局办理停保及续保手续

热心网友时间：2022-06-25 09:12

莫敏宜东莞平安人寿离开了原来的企业，但原企业还继续为您供社保，这对你是好事啊。公司依然给你供，不用你钱，还依然拥有份保障。否则社保停供的话，保障也就断了。社保是一份很好的社会福利，但也有不足的地方，不妨通过商业保险来补充，把风险转移出去了，也就高枕无忧了。靖艳芳东莞平安人寿直接找到原单位的人事部帮你暂停就可以了，他们会帮忙的，你离开原单位在办理离职手续时就请人事部门一并出具社保停缴证明就好了，拿上这份证明到当地所属社保局办理停保及续保手续。

热心网友时间：2022-06-25 09:13

付费内容限时免费查看回答你好，我是小度老师，很高兴为你解答，可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

提问公司未告知需要签署离职协议社保再缴现要求退还公司

7月离职未告知签署离职手续总公司不知道离职 8月社保正常缴费，现公司要求退还8月社保金额，我需要退还吗？

回答补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下*要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等