公司没有给员工买社保怎么办说愿意现金赔偿应该给多少
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发布时间：2022-05-04 19:37
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时间：2022-06-25 09:12
赔偿标准不是以厂里平均工资计算，是以你实际工资计算，并且是不扣个税的工资。假设你自入职到现在，不扣个税的工资都为2500，单位应支付如下：
1、自2010年3月25日起，应支付11个月的双倍工资（双倍工资只能拿11个月），即：再支付你2500*11=27500元。
2、你可以以单位不签合同为理由，主动与单位解除劳动关系，因单位违法在先，应支付经济补偿标准2倍的赔偿金，你在职超过1年半，经济补偿为2个月工资，因此单位应支付2500*4=10000元赔偿金。
3、单位未缴纳社保，应该补缴，如果你愿意接受补缴，自己也要承担个人部分。如果你不想补缴，可以和单位协商，要求单位给予一定补偿，按2500缴费基数，单位应每月缴纳30%，即750元左右，你可以要求单位将其中一部分直接以现金形式支付给你。
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