生育保险赔多少钱
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发布时间：2022-05-04 14:51
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热心网友
时间：2022-06-23 06:16
如果是大病的话需要5000以上才给报销超出部分.如果是一般的话需要1200的起赔额.
生育险是社保五险里的一个,是指女性生育,流产等产生的费用报销以及发放产假工资这些的保险.
一般是要交纳半年到一年以上的才可报销,而且要求是在单位在职并交纳生育险的情况才可以.
一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》e)五级 53)两侧*、副*缺损；54）生殖功能重度损伤；55)双侧输精管缺损，不能修复； 56)*全缺损； 你说的情况，如果符合以上条文，可以评定为五级伤残。
二、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，*伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，*伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
热心网友
时间：2022-06-23 06:16
只有生育保险才负责，没参加生育保险不能得到报销的
生育报销主要有两大块
1.生育费用，规定好顺产给多少，剖腹产给多少这样的，不跟实际发生多少费用有关
2.生育津贴，也就是法定产假期间的工资，根据你的交费基数确定
交费基数/30*法定产假天数
符合生育保险报销的，那么在生育后一个月内把生育各种单据，准生证等东西都交给单位，由单位向社保申请报销，再转发给你
热心网友
时间：2022-06-23 06:17
