泉州市人事局的主要职责
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发布时间：2022-05-04 17:29
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时间：2022-06-24 09:19
根据以上职能调整，市人事局的主要职责是综合管理国家公务员、专业技术人员和职员，归口管理机关、事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革，促进企业经营管理队伍建设。
（一）贯彻执行国家和我省有关人事人才工作的法律法规、方针*，对*部门及其所属事业单位人事工作进行指导、监督、检查；根据人事争议仲裁有关规定，建立和完善人事争议仲裁制度并组织实施；研究拟定机构改革人员定岗和分流的*规定，编制国家行政机关和事业单位的人员和工资计划。
（二）组织市直国家行政机关和指导、协调各县（市、区）实施国家公务员制度；综合管理国家公务员，负责市直国家机关科级领导职数审批和科级非领导职务职数的管理。
（三）综合管理全市专业技术人员，负责学术、技术带头人的推荐选拔、培养和管理工作，负责有突出贡献的中青年专家、享受*特殊津贴专家的推荐选拔、考核和管理工作；负责来泉工作及定居的国（境）外专家的管理工作；研究并组织实施博士后制度和企业博士后工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作。
（四）指导和协调事业单位人事制度改革工作，贯彻实施事业单位职员和专业技术人员管理的*法规；综合管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术人员执业资格制度，组织实施执业资格考试制度；组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度。
（五）负责人才资源规划、开发和人才流动工作，调整人才分布结构；指导、推进人才市场建设，监督、管理全市各类人才市场；会同有关部门综合管理人才引进工作，贯彻实施毕业生就业制度改革，负责非师范类大中专毕业生就业管理，承办市直和省、部属在泉单位大中专毕业生接收和管理工作；贯彻落实有关调配*，承办市直和省、部属在泉单位的人员调配工作。
（六）综合管理机关、事业单位的工资福利工作，制定机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、抚恤的贯彻意见并组织实施，推进分配制度改革；拟定机关、事业单位工作人员福利*的贯彻意见，组织实施机关、事业单位工作人员退休*法规和离休干部的有关待遇规定。
（七）负责机关、事业单位工勤人员管理，提出机关、事业单位工勤人员管理办法并组织实施；贯彻实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位规范，组织实施机关、事业单位工勤人员等级岗位考核。
（八）综合管理*奖励表彰工作，研究制定*奖励表彰管理意见，负责全省系统和省部级奖励表彰人员及单位的审核推荐，组织、指导和协调以市*名义实施的奖励表彰活动，管理和审批市直各系统的奖励表彰工作。
（九）负责编制军队专业干部安置、培训计划并组织实施；负责自主择业的军队专业干部的综合管理工作。
（十）综合管理引进海外智力工作，负责实施引进海外专家和赴外培训项目计划；承担智力引进的对外联络工作，负责智力引进成果的评估、推广和表彰；指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；负责非教育系统国家公派及单位公派留学人员申报推荐工作。
（十一）负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育管理；指导、协调继续教育基地的建设发展，对福建行政学院泉州分院（泉州市行政干部学院）进行业务指导。
（十二）负责对全市人事工作进行业务指导、监督检查和协调服务；负责人事人才工作的宣传、调研和信息工作。
（十三）承办市*组*员和以市*名义任免的有关行政任免事宜。
（十四）承办市*交办的其他事项。
