职场人常见的跳槽原因,都有哪些?

发布网友发布时间：2022-05-02 11:37

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 21:29

这个问题两天刚刚回答过！如下：从业财务十几年，从我手上离职的员工少说也得有几十个吧，离职原因五花八门，什么都有。但都有一个共同点：辞职书上写的离职原因大多数都是编的，或者说的表面说辞。只有和离职员工做次交心谈话，他（她）才会说出内心想法。

待遇

能促使一个人选择离职的主要原因之一就是待遇。其实没人愿意频繁跳槽，但凡能过得去，都会在熟悉的环境里工作，毕竟重新进入一家企业，人际关系就得重新折腾一番。在生活压力极大的城市里，薪水是衡量一个人价值的最直接表现，如果拿到手里的工资比同行或同岗低了，心里肯定不舒服，提出加薪无望情况下，多数人选择走为上策。

升职

做出跳槽决定的另一个主因是升职。很多人都会或多或少给自己设计一个职业发展计划，当在一个岗位已经干了几年，按照自己内心职业规划觉得应该提升到一个更高的岗位了，但因为竞争激烈、自己又不占优势，或者与领导关系不融洽觉得升职无望，就只好更换东家了。跳槽是职场中最常见的升职加薪手段，大城市更是如此。很多企业宁可高薪招聘新人，也不愿意给老员工升职加薪，这是个现在最值得HR们深思的问题。

平台

自我膨胀是一个职业经理人容易犯的错误，特别是通过自己努力在同一家公司从新手一路升迁到管理岗位的职业经理，很容易犯晕，觉得自己的成就都是靠自己打拼出来的，觉得自己很了得。于是开始不断加码要权要钱，稍微得不到满足就一肚子怨气，恨老板骂下属，久而久之和老板关系越来越僵，和团队渐行渐远，最后不得不离开。但踏出门后没多久，经历一些挫折后开始清醒了，才意识到企业平台很关键。自己的成就，除了来自自己的努力和能力之外，还有平台。

热心网友时间：2022-06-19 21:29

车上常见的跳槽原因，一个是工资待遇低了，另外一个就是企业的环境不好，让人感觉很压抑。

热心网友时间：2022-06-19 21:30

常见跳槽的原因有，薪资低不满意了，想要更高的工资，职场晋升遇到瓶颈了，换个环境找新机会，还有干得不开心了，换个新的环境。

热心网友时间：2022-06-19 21:30

公司拖欠工资，生活压力非常大，需要找一份工资比较丰厚的工作。和领导关系不好，公司经营不善，在公司没有得到好的发展，对现在这份工作不是特别的感兴趣，压力非常大。不认同公司的文化这些都是现在职场人常见的跳槽原因。

热心网友时间：2022-06-19 21:31

原因是有很多的，有可能是因为自己工作的时间比较长，所以感觉到特别无聊，也有可能是遇到了一个更加适合自己的工作，工资待遇都特别好，还有可能是因为人际关系相处的不是很好，总是会影响到自己的工作进度，才会选择离开的。