工伤劳动能力鉴定正在进行,员工要离职,怎么处理?

发布网友发布时间：2022-05-02 09:54

共4个回答

热心网友时间：2022-06-19 02:05

保存他的工伤档案。与其签订一个赔偿协议，即如果工伤鉴定结果下来将按《工伤保险条例》的相差条款对其进行补偿。让其留下联系方式，并保证联系方式变更时主动告知你们，否则后果自己承担。

热心网友时间：2022-06-19 02:05

等劳动能力签定下来后，如果鉴定是1-4级，是不能解除劳动关系的，5-10级可以解除，需要支付员工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续。

热心网友时间：2022-06-19 02:06

可以办离职，但保险还得交着。等劳动能力签定结果出来了，先到社保支付申请第一笔补偿。然后第二个月拿劳动关系解除证明到社保领后面的补偿。都办完了，拿工伤证办理工伤减员。

热心网友时间：2022-06-19 02:06

他提出离职，那就按正常离职手续办，工伤的赔偿等鉴定下来再给他。