发布网友 发布时间:2022-05-02 09:48
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热心网友 时间:2023-10-02 03:56
咨询记录 · 回答于2021-10-01华为当年作为初创小公司,是如何招揽优秀人才的?(在金钱报酬之外,还有哪些可1、华为的员工持股制度。华为不是上市公司,但华为超半数的员工都有华为的股份,也就是说,华为是一个整体,华为员工把华为当家,有钱大家一起赚!2、华为采取了CEO轮值制度!这个制度得到了阿里巴巴在内的国内诸多公司借鉴。这个制度好处就是容易维护公司内部团结稳定,不容易造成派系的滋生!3、华为之所以成功,主要还是因为华为不是上市公司。用余承东的话来说,华为每年把赚取的钱全部投入到了新的研发当中去。大家要记住,科技行业是竞争激烈的行业,唯有坚持不断研发,公司才不至于掉队!