发布网友 发布时间:2023-12-13 12:13
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热心网友 时间:2024-12-02 17:28
在实践中,如果用人单位没有正当理由就将员工辞退的要对员工作出一定的经济补偿,经济补偿的的具体数额根据员工的工作年限以及月平均工资来具体确定。那么被公司辞退不赔偿怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。