职场中,别让哪3个“破窗效应”害了自己呢?
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发布时间：2022-05-02 10:37
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热心网友
时间：2022-06-19 09:09
今天就来说一说职场中我们要避免那些「破窗效应」呢？
不做「破窗」人
通过上面的例子，「破窗」通指第一次去做某一件事情，而这件事情通常是不好的。
“公司第一个迟到的人”
“公司第一个不遵守规章制度的人”
“公司第一个开会迟到的人”
“公司第一个业绩不达标的人”
......
这些错误的开创人被称为「破窗」人，错误虽小，但不加改正，日积月累就会铸成大错。
老话说得好：千里之堤，毁于蚁穴。
不要小看自己的所犯的错误，一点点小错的积累会使你的职场生涯毁于一旦。
让一件原本好的东西变坏，往往是由一个看起来很小的行为产生的。
就像第一次迟到，没有被惩罚，然后养成了迟到的习惯，第一次降低对自己的要求，最后变得对自己没要求......
无论是职场还是生活，都要要严格要求自己，拒做「破窗」人。
不盲目随大众
有了第一个「破窗」人向干净的楼道扔垃圾，就会带来更多跟随大众的人们来扔垃圾。
我们管不好别人，也没义务去管别人，但是我们能管好自己，自己做到不向楼道扔垃圾就已经很好了。
职场中也是一样的，不能有人迟到，你就跟着迟到，有人偷懒，你就偷懒，有人不遵守规矩，你就跟着不遵守规矩。
作为一个合格的职场人，我们要有自己的主见与思想，有自己的判断，针对某件事情进行独立思考，不被他人的意志左右，可以参考或借鉴好的经验，但不可盲目跟风，将错就错。
盲目随众就好比东施效颦，徒留笑柄而已。
不抱有侥幸心理
“我这么做也不一定会出问题。”
“应该没有人知道，就这么做了
都有过这个想法吧，这一点是很常见的现象。
在工作中面对问题时，人们有时候会具有侥幸心理，总以为坏事不会发生在自己身上。
某彩票中一等奖的概率为1772万分之一，小行星撞击地球的概率保守推测是200万分之一。
近9倍的差距，而人们更愿意相信自己会中一等奖而不会发生小行星撞地球。
职场如战场，有人说在职场上如履薄冰，我觉得并不夸张。
我们容不得有半点马虎与侥幸，明*易躲，暗箭难防。
不要觉得自己聪明，能蒙混过关，你的每一次侥幸都会为后期的工作留下隐患。
一旦爆发，可能会造成重大问题，难以补救。
职场不会青睐侥幸成功的人，工作中的你还是老老实实脚踏实地的好。
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时间：2022-06-19 09:10
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时间：2022-06-19 09:10
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时间：2022-06-19 09:11
