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如何跟领导沟通

发布网友 发布时间:2022-04-20 22:09

我来回答

4个回答

好二三四 时间:2022-07-11 00:25

1、尊重而不吹捧:作为下属,我们一定要充分尊重上司,在各方面维护上司的权威支持上司的工作,这也是下属的本份;

2、请示而不依赖:一般说来,作为部门主管在自己职权范围内大胆负责、创造性工作,是值得倡导的,也是为上司所欢迎的;

3、主动而不越权:对工作要积极主动,敢于直言,善于提出自己的意见。不能唯唯喏喏,四平八稳;

4、说话简明扼要,重点突点:要学会揣摩上司的性格是属于哪种,不同的性格会使沟通的方式发生变化。与上司交谈时要简单明了,对于上司最关心的问题要重点突出、言简意赅等;

热心网友 时间:2022-07-10 21:33

那么,如何跟嫉贤妒能的上司进行沟通呢?以下几个方法可以借鉴一下:

01 方法一:把姿态放低,从小处着眼。
把姿态放低,就是对人更谦卑、有礼貌,千万不能表现出傲慢/居高临下的态度,这样就可以适当降低领导对你的嫉妒,因为你的低姿态使领导在自尊方面获得了满足,所以你必须注意以下三个方面:

第一,不要穿戴的太名贵。切忌穿戴得比自己的老板更好,比如他戴普道国产手表,你就别戴欧米茄、浪琴等名表。

第二,在同事面前,或办公室里,不要拿上司开玩笑。

第三,开会的时候不要在上司面前滔滔不绝地发表意见,要低调一点,需要发表意见时要长话短说。不然,你自以为很厉害时,殊不知实际上已经惹上麻烦了。

02 方法二:适当在某些方面表现差一些。
嫉妒心强的上司有优势也有劣势,你有水平高的地方,也有弱的地方,所以你可以在你上司强的地方让他表现一把,让领导的心理平衡一些。

比如,领导历史知识丰厚,肚子里有很多历史人物的故事典故,不妨在聚餐时,引他讲一讲,自己装做知识贫乏的样子,洗耳恭听。

03 方法三:虚心请教。
你要时时请教他,并和他经常沟通,诚恳地请求他的帮助。当然,也要赞扬对方有而你没有的长处,这样或多或少可消除她的嫉妒。

比如,他的语言表达能力很强,文笔好,你就把你的工作文案拿给他过目,请他帮忙指点,过程中不断吹捧一下他,把他吹晕了,对你的嫉妒心就会慢慢消除。

04 方法四:在上司的长处之外,发挥自己的特长。
在有较强嫉妒心的上司手下工作,要善于在上司的长处之外发挥自己的特长,避免与上司的特长发生冲突,这样可以扬长避短,才是。明智之举。

比如,你运用电脑软件的技能有一定水平,可以经常帮领导制作一些PPT、演讲稿等,等于你只是为他服务,不会真正威胁到他。

05 方法五:与上司共享成功。
如果你确信自己只是由于表现超过上司,而不小心给自己带来麻烦,你需要做的只是找个办法与上司分享成果,或至少把自己的成功部分归功于上司。

比如,在申报成果时,把上司名字列在其中,其实,也应该这样做,毕竟他是领导,在管理上和资源争取上确实有付出。

06 方法六:寻求组织解决。
如果上司心胸狭隘妒火难平,不断对下属进行压制、打击和报复,下属就有必要以切实的行动向上司发出警告进行反击。

常言道:人善被人欺。当你用以上5种方法,都难以平复领导的妒火,他不断地压制你,甚至打击报复,这时,你就娶强硬一点,对他直言你的感受,也可敲打一下他,相当于警告他,如果不收敛,就要往上级汇报。

俗话说,*打出头鸟。职场上,有很多潜规则,如果你一点不懂,抱着“我能故我牛”的傲慢态度,锋芒毕露,无视领导的存在,那你不要被“打”的太难看。

热心网友 时间:2022-07-10 22:51

不要让领导做填空题、不帮领导做决策,只需让领导做选择题即可

如果让领导做填空题,说明你距离离职的时间不远矣;如果让领导做选择题,说明你该被提拔了!但职场上,很多人只会批评、不会给解决方案,常常带着问题找领导沟通,让领导给自己解决方案。老王认为,如果你是这样的人,请立马改正。如果你带着问题与领导沟通,让领导给你解决方案,估计你很快就要被离职了。

热心网友 时间:2022-07-11 00:26

付费内容限时免费查看回答您好啊,亲爱滴,现在我看到你的问题了呢,稍等片刻,我把详细的答案编辑发送给你哦,耐心等待呢,不要着急哦,

亲爱的可以是这样哦:1.领导说完后,复述领导内容,进行确认。当你担心自己没有正确理解领导的意思时,这时候一个非常好的办法,就是你听完领导的谈话后,再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下,看这样理解是不是正确的!这样当面直接避免沟通问题效率非...

2.自己说完后,征询领导建议,看是否表达清楚,可以加上自己的想法和建议。当你跟领导说话时,担心自己说的话,领导可能会有歧义。那么最好的办法就是你说完后,询问下领导自己是否表达清楚

希望我的回答可以帮助到你哦

提问我想出差,不知道怎么跟领导开口

回答亲爱的,可以直接的表达你的想法哦

相信领导会支持你的呢

跟领导不熟如何拉近关系

1. 主动接触:可以通过主动约见、发送邮件、微信等方式与领导沟通,了解公司业务、部门运作等方面的信息,让领导感受到你的关注和对工作的热情。2. 表达感谢:对领导的指导和帮助表示感谢,例如写一封感谢信或在适当的场合表达谢意,这样可以增进彼此之间的感情。3. 提出建议:在工作中,可以针对一些问题或...

怎么跟领导沟通工作问题呢

10、尊敬的领导,我有个事情想请您帮忙,期待您的慷慨帮助,请您不吝赐教。

职场中,我应该如何与领导沟通?

1. 明确沟通目的:在与领导沟通前,要明确自己的沟通目的,想要表达什么,希望得到什么回应和结果。2. 选择合适的时机和方式:选好一个合适的时间和地点,不要在领导忙碌或者情绪低落的时候打扰他们。同时,选择合适的沟通方式,可以是面对面的交流、电话、邮件或者其他沟通工具。3. 表达清晰:在沟通中,...

怎么跟领导沟通工作问题?

1、尊敬的领导,我遇到了一些工作上的难题,非常希望能够得到您的协助和指导来解决这些问题。2、恳请您能够帮助解决我在工作中遇到的困难,这将对我业务的进展产生重大影响。我期待着您的宝贵意见和支持。3、领导,我在处理一项任务时遇到了挑战,我深感自己需要您的专业知识和经验来克服这些困难。4、我...

怎么跟领导沟通技巧?

3. 把握时机在适当的时机与领导沟通,可以增加沟通的效果。比如,避免在领导忙碌时打扰他们。4. 直接表达在与领导沟通时,要直接表达自己的想法和观点,避免含糊不清或者避重就轻。5. 倾听与回应与领导的沟通是一个双向的过程,要耐心倾听并给予及时的回应,这有助于建立良好的沟通氛围。总之,良好的...

跟领导沟通的礼貌用语

1. 在任何场合,无论是在公司内部还是外部,只要领导在场,你离开时应先向领导告知。可以使用礼貌用语如:“对不起,我先走了”或“再见”,以示尊重。2. 在公共场合遇见上司时,应保持适度的热情和礼貌。简单的问候,如仅说一声“您好”,就已足够。避免过度亲近或持续不断地交谈。3. 若与领导相距...

如何开口与领导沟通?

有些人可能经常遇到跟领导沟通的情况,但是他们总是不知道该如何开始谈话。当你要与领导交流时,第一句话往往会直接影响后续谈话的顺利进行。整理了一些技巧,帮你轻松开口,更有效地与领导沟通。1. 先迎合气氛 在跟领导谈话之前,先观察周围环境以及领导的表情、言辞等,试图判断这个情况和他的心情。如果...

怎样才能主动和领导联系沟通?

1. 是的,你应该主动找领导询问关于工作安排的情况。长时间没有动静可能意味着领导有其他优先事项需要处理,或者有一些延误的情况发生。2. 直接找领导:选择一个适当的时间直接找领导询问工作安排的进展。这可以帮助你更好地了解领导的计划,也可以让领导知道你对这个工作的重视和关注。3. 提出询问:如果...

和领导沟通的技巧有哪些,碰到强势的领导该怎么办?

1. 倾听和理解:在与领导交流时,尽量倾听他们的观点和需求,并努力理解他们的意图和期望。这有助于建立良好的沟通基础,促进互相的理解和共识。2. 清晰而明确地表达:确保你清楚地表达自己的观点和意见,使用简明扼要的语言,避免过于冗长或模糊的表达。提供实际的例子或数据来支持你的观点,以增强自己的...

如何与领导进行有效沟通?

确定好时间和地点:在与领导沟通之前,需要确认好时间和地点。可以在领导空闲的时间或者预约好的时间找到领导进行沟通。地点选择要注意,一般选择一个比较安静、私密的地方,便于沟通。明确沟通目的:在与领导沟通之前,需要明确自己的沟通目的和需要表达的内容。如与领导讨论项目进展、提出自己的意见或者寻求...

与领导沟通的技巧 在职场中与上级领导沟通技巧 有什么困难和领导沟通 向领导沟通对接 和上级领导沟通的技巧 如何跟领导沟通说话 如何和大领导沟通 如何学会与领导沟通 工作出现问题怎么和领导沟通
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