公司的午餐补贴一般是什么情况
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发布时间：2022-04-20 22:04
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热心网友
时间：2023-07-19 08:00
拓展资料：
职工食堂就餐补助方案一
集团领导一直高度重视员工就餐问题，为解决就餐地点不固定、卫生条件差、质量不能保证等问题，集团在人才公寓一楼开设了员工食堂，从而彻底解决了上述各种问题。为进一步改善集团员工生活条件，提高就餐质量，减轻员工负担，体现以人为本的思想，经集团公司研究决定，对新、老员工就餐实行伙食补助和就餐补贴制，现将有关事宜通知如下：
一、补贴办法
1、本补贴*仅针对zz集团正式员工。
2、集团员工就餐实行餐卡就餐制度。员工使用现金付账一律按正常价格收取。
二、补助标准
1、集团对20**年8月15日前参加工作的老员工，根据岗位、工作性质不同，分别给予每月220元-300元不等的伙食补助，并以就餐卡充值的形式发放。
2、20**年8月15日至公司天然气批文获批期间进入集团工作的员工给予就餐补贴制。该补贴将按员工充值就餐卡的金额实行100%补贴，即存入100元，补贴100元，卡内金额为200元。
3、其他时期进入集团的工作人员不享受就餐补助。
三、补助发放方式
1、享受伙食补助的员工需由本人到食堂进行充值。每月初公司根据员工享受就餐补助标准，将就餐卡内余额补足达到个人享受补助额度。
2、享受就餐补贴的员工需按规定到集团行政部登记，后到财务部门缴纳十元（就餐卡工本费）购卡，每次充值金额不低于50元。
3、享受就餐补贴的员工在职期间不退就餐卡余款。
4、享受就餐补贴的员工，离职后应及时上交就餐卡，公司按照就餐卡内余额50%退还剩余餐费。
5、员工就餐卡实行实名制，如有丢失需及时办理停卡，因此造成损失后果自负。且次月方可重新申请办理新卡，再此期间不再享受员工就餐待遇。
四、注意事项
1、就餐补助为集团对员工的一种福利待遇，仅限员工本人使用，不得转借（老员工可携亲友共同刷卡就餐）如发现转借现象，将对当事人进行严肃处理。非本集团员工持员工就餐卡就餐，食堂有权不予接待。
2、员工就餐时应遵守食堂规章制度。做到文明礼让，，不得在食堂大声喧哗，不得有特权意识和行为。
热心网友
时间：2023-07-19 08:00
贴福利，需要分开两部分来理解。津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。福利，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。所以，总结来说，津贴福利是企业为补偿职工在某种特殊条件下劳动消耗和额外开支的一种回报或补偿。是福利，也是津贴。
目前，根据调研显示，工作餐方面，企业发放餐饮福利的方式主要有：通过*报销（41.6%）、统一订餐（38.9%）、随工资发放（34.7%）、自办食堂（25.6%）。
餐补标准来看，加班餐高于午餐，人均预算平均值分别是27.8元和21.5元。
以上对企业发放餐补的情况和方式，仅供参考。
