应届生领结业证能签订劳动合同吗?

发布网友发布时间：2024-01-09 23:00

共5个回答

热心网友时间：2024-01-13 03:05

　　一般是不影响与用人单位签订劳动合同的，只要劳动者年满18周岁，在用人单位工作，都是可以和用人单位签订劳动合同的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

热心网友时间：2024-01-13 03:06

没有毕业证只能说你没有取得大学（中专）文凭，只要和用人单位建立了劳动关系，就应当按劳动合同法签订劳动合同。

劳动合同法
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

热心网友时间：2024-01-13 03:06

是真的，不能提供毕业证书就等于是实习生当然就不能签劳动合同了！且不能得到员工享有的福利如：住房公积金、养老保险、失业险等，而且只能得到月薪的80% 签了劳动合同才等于是公司正式员工了

热心网友时间：2024-01-13 03:07

是真的

没有毕业证意味着你无学历

如果你所应聘的单位有学历要求，那么你是没有资格签署劳动合同的，因为单位要求是有学历

热心网友时间：2024-01-13 03:07

你是已经在公司上班了吗？还是公司招了你，但在签合同时发现你没有毕业证只有结业证？
如果是第一种情况，那么这是不成立的，没有毕业证跟签合同没有关系
如果是第二种情况，那么公司是可以不和你签合同的，因为你存在欺诈行为，可以提出不录用。追问但是他又愿意接受我继续工作啊，只是不签合同

追答那就是他忽悠你了，上班一个月后就必须和你签订合同，否则从第二个月开始就要支付你2倍工资。可以去劳动部门申请劳动仲裁