...事故的,但是单位已经扣发工资了,请问我要怎么维权我的利益?_百度知 ...

发布网友发布时间：2024-01-10 14:49

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热心网友时间：2024-03-11 19:12

劳动法规定，职工在上下班的路上所发生的事故，应认定为工伤，享受和其他人员一样的待遇，为此，你可以凭当天交警出具的交通事故认定书向单位或单位上级部门反映，如果不行可以向当地劳动保障部门申请争议签定。

热心网友时间：2024-03-11 19:15

下班途中发生交通事故，按照劳动法的规定，这是可以算工伤的，可以申请工伤保险的，不过要有交警的证明才可以，你可以试一下。

热心网友时间：2024-03-11 19:12

下班途中发生交通事故要具备二点才能算工伤：一回家的路上。二自己非主要责任者。符合上述两条请收集证据（如交警的责任认定书，劳动合同，考勤记录，目击证人证言等）到劳动局工伤科申请工伤认定，具体权益劳动局会告诉你的。

热心网友时间：2024-03-11 19:13

按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，你在下班途中发生交通事故，就属于工伤。本来应该由公司依据交通部门交通事故责任认定书，申报并认定工伤并享受相关待遇，但非但没有享受相关待遇，却受到了扣发工资的处罚，显然单位的这种处理问题方式是错误的！因此，这种情况建议可向单位当地劳动和社会保障部门的劳动监察大队投诉，或启动劳动仲裁程序申请仲裁维权。

热心网友时间：2024-03-11 19:11

单位扣发工资的理由是什么啊，因为发生交通事故没有去上班吗？
在下班途中发生交通事故的，是可以视同工伤的情形，可以向人社部门申请工伤认定，享受工伤赔偿待遇。
同时，也可以向事故责任方要求赔偿（医药费、误工费、营养费等），自己需要准备好相关票据作为证据。
可以带着你的相关案件材料（交通事故责任认定书、医疗票据等）到你所在地法律援助机构，有律师值班免费接待咨询。也可以直接拨打12348法律服务热线进行免费咨询。