发布网友 发布时间:2024-01-09 11:51
共3个回答
热心网友 时间:2024-03-11 07:05
不合理;首先,在没有签署劳动协议的情况下雇佣工人就是违反劳动法的,这期间的保险一定是需要用人单位补缴的;其次,即使没有签订劳动协议,只要存在事实上的劳动雇佣关系,用人单位一样须支付工资的;此类事情普遍存在,一般通过当地的劳动局或仲裁,都能够很轻易的解决。热心网友 时间:2024-03-11 07:04
工作了一年多,如果不想做了,最好提前一个月写辞职书,如果说不想干就不干,那现场清洁也没人去做,最好的办法是多和老板沟通,若提前写辞职申请也不让辞职还扣钱的话那就不合理了.热心网友 时间:2024-03-11 07:12
不合理呗 劳动法可以告他 只要你是签约的