你离职的时候好不好把话说的太绝?
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发布时间：2022-05-03 01:41
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热心网友
时间：2022-06-29 04:46
在职场生活中，总会发生一些让人意想不到，回过头去想又好像在情理之中的事情。比如被公司调岗、降薪、离职，这些事情大多是很突然没有预兆就那么发生了。而且往往人事部门给你的解释，虽然是那么的不近人情，但你回过头一想，好像自己也确实不能说出什么反驳的理由来了，或者是你觉得已经没有反驳的意义了，因为事已成定局，大多数的人也只有被动接受。
所以很多人在离职的时候走得都不是那么的体面，更加不可避免地要遭受一些人的眼光与非议，大多数人对待离职的你，可想而知都不会怎么好的，在人们的眼中离职第一印象要么就是这个人能力不够，要么就是这个人对公司做出了什么事情，总之离职不是什么值得让人欢迎的事情。
1.做事别太满，做人别太绝

有一句俗话叫“不听老人言，吃亏在眼前”，还有一句话叫做“做事别太满，做人别太绝。”，我们不能否认，一句话能够长久流传下来到如今，总是有它的道理和存在的意义的。
做事别太满，讲的就是：一个人做事，千万不要太过于激进或者张扬了，记得在做事情前要去考虑一下他人的感受，做事不要太绝对，给自己多留一点退路，因为万事万物都会有转机，三十年河东三十年河西，今天你做的事种下的因，就是明天你应该吃的果。
做人别太绝，很容易理解就是：你要是不能够保证自己人生在世以后万事都不求人了，就不要把人做绝了。因为谁知道你说不定哪天，你还需要去求助你离职后的公司里面的人了呢，做人说话和做事都是一样的，留有三分余地，不会让人觉得你是个绝情之人，给自己留足了后路，给别人留足了面子。
这两个结合起来，做事别太满，做人别太绝。说的就是为人处世的道理，不偏不倚，符合中庸之道。
2.离职的小姜

小姜是一个公司的员工，前几天他离职了，还是得公司给辞退的。走得特别的不体面，同事之间对他议论纷纷，甚至还有莫须有的谣言传出，说他离职是因为泄露了公司机密，背叛了公司，反正就是不好的言论一大堆，搞得他十分难堪。
原因就是他在离职的时候跟人事部的吵了一架，因为小姜实在无法接受公司对于他的处理。他的愤愤不平，既得罪了人事部，又让其他的同事对他最后的印象完全破灭。但是他真的就仅仅是因为工作能力的原因，而不是什么背叛公司。
最后不仅没有挽回自己离职的局面，还获得了一身的差评，连原先部门的所有同事都将他的联系渠道删除了，这个公司以后是无论如何都不能踏进了。
3.离职如何走得体面

那么如何才能在离职的时候走的体面呢？记住这几点就可以了：“不要高声宣扬，默默退出群聊”、“和原同事保持联系”、“找个阳光明媚的日子，不让人察觉地默默离去”。
这几点我把它们总结为两个字就是“低调”，做人做事要低调，离职同样也是。这是一种不会出错的办法，你用这样的做法来对待你的离职，既不得罪人，也能够让自己走得比较体面，因为不会引起更非议，不会让别人去过多地讨论你离职的原因什么的。
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时间：2022-06-29 04:46
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时间：2022-06-29 04:47
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时间：2022-06-29 04:47
1、突然重用新人
领导平常做事情都会找你，或者让你知晓，但是公司来了新人之后，领导好像当你不存在一般，绝大多数都是安排新人来处理。
这样有两个情况，一是领导确实想锻炼新人，二是已经放弃了你。你可以通过主动找领导要任务的方式，看看领导内心的真实意思。如果是锻炼新人，那会继续给你任务，如果已经放弃，那会找借口不给你安排，可以考虑下自己的处境了。
2、对你不闻不问
一个部门那么多人，以前对你的工作还会经常指导、批评，帮你做些提升，有了成绩也会提出表扬。可现在把你当成了空气，不管你工作做的好与不好，都不闻不问，仿佛这个团队没有你这个人一般。
3、突然变得很冷漠
天天在一起共事见面，抬头不见低头见，不说要多热情，至少会沟通聊天，碰面的时候打打招呼吧。如果领导面对其他同事的时候，能笑脸相迎，到了你这边的时候，总是面无表情，也代表了领导对你的不喜，希望你早点走人。
4、变得不耐烦
领导也是人，也会有情绪，如果不喜欢一个人，表面上会不经意间表现出来。变得不耐烦是很直观的表现，此时要能发现领导的行为和语气，偶尔一两次还在理解范围内，如果对你一直是这样，说明了领导内心讨厌你了，要谋划退路。
5、不愿给你机会
在公司有机会才有施展才华的可能，同时在挑战中不断成长和进步，可领导如果不给你机会了呢？温水煮青蛙，就算给你安排的事情也是非常琐碎的事情，基本没有任何技术难度和成长空间，那你在公司时间越久，就越容易变颓废，失去进取心，在职场没有任何优势。
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注意事项：
1、领导愿意和下属打成一片，也是为了培植自己的势力。要是有个能力很强但不服从的员工，和另一个能力一般但忠诚的员工，领导绝对会选择后者。
2、要想和领导处好关系，前提是赢得他的信任。对于领导的安排，不要找借口推诿。也不要拖延，立刻就去执行。就算你做的并不是很好，但起码领导心里清楚，你是个忠诚的下属。这点就很重要了，他也有职场上的劲敌，为了保全领导的位置，必然会主动和你交好。
