想请教一下,我公司有员工非因工死亡,这样我们公司应付的丧葬费和抚恤...
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发布时间：2024-01-23 14:34
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热心网友
时间：2024-03-01 03:55
(2)一次性抚恤费，其计发标准为：因病或非因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的11个月。
(3)一是根据劳动和社会保障部《集体合同规定》，企业职工和离退休人员的供养遗属生活困难补助，就用人单位与本单位职工通过集体协商签订书面协议形式来确定。原则上按不高于当地城镇或农村居民最低生活标准的100%计发，所需资金由企业承担。
二是企业已不存在的供养遗属，可按有关规定申请民政最低生活保障。
供养直系亲属的范围系指女年满55周岁以上，男年满60周岁以上没有固定经济收入的配偶、父母（含死者16岁前大部分时间属于他人抚养的父母）和未满16岁的子女（含年满16岁后仍在全日制大中专就读的子女）。
其他具体还得看你在那个省根据哪个省的文件来操作
