为什么有的员工总是拿着他技术过硬来压迫领导呢?

发布网友发布时间：2024-01-05 15:40

共5个回答

热心网友时间：2024-07-29 23:47

有本事技术过硬是值得领导和员工的尊敬和爱戴，但不能以此来压迫挟持领导。这就是狂妄自大高调骄傲的表现。既是领导，也非一般俗人，想整治一个员工还不是分分钟的事，只是领导惜才爱才。

热心网友时间：2024-07-29 23:51

这叫有恃无恐，但是你要确保你真是无可替代的。总是压迫领导的话，但凡有一点差错，或是领导找到可以代替你的人，你就只有走人了。而且行业的圈子一般都很小，没有好的工作口碑对自己还是有很大的影响。

热心网友时间：2024-07-29 23:46

因为这种人太缺少，真正技术精的员工，一般很缺少，但他也有这个资本，去做更好的工作，甚至于跳槽，也没人看不起他，技术，就是他所依赖的资本。

热心网友时间：2024-07-29 23:51

人家技术过硬，在哪个公司混不了一口饭？
所以，如果这种人要求涨工资，公司基本上也得考虑考虑。
除非是公司真就不差这种技术过硬的人，同等水平的人公司有好多。
那公司可能就不会在乎你，说白了你如果不是公司顶梁柱。
就别拿你的技术说事儿，没啥用。
祝好~

热心网友时间：2024-07-29 23:47

不是压迫领导是权衡利弊让老板加薪而已
他可能忘了老板是平台是员工赚钱能力的平台找老板显然是弄错方向了要想要钱就得找市场