舟山市人力资源和社会保障局的机构职能
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发布时间：2022-05-03 00:51
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时间：2022-07-01 06:37
（一）办公室
协助局领导处理局机关日常政务、综合协调有关工作；承担综合调研工作；制订局机关工作制度、年度工作计划；负责重要会议的会务及信息、信访、提案、文秘、保密及普法工作；组织协调有关人事、劳动和社会保障管理的规范性文件的草拟；处理行政复议、行政诉讼案件工作；负责局信息网络规划和信息系统建设；负责局机关财务、保卫及后勤服务等事务工作；组织对直属单位和归口管理单位的财务监督、审计工作；负责局机关和直属单位机构、编制、人员、工资、职称评聘、人事档案管理工作；负责局机关、直属单位离退休干部的管理服务工作。
（二）公务员管理处
负责全市国家公务员综合管理工作；负责国家公务员的培训工作；综合管理全市行政奖励、惩戒、表彰工作审核市级系统的奖励表彰活动；负责制订有关人员的调配*并组织实施；负责机关事业单位接收大中专毕业生就业工作；研究制订全市转业军官安置*、措施和办法，编制安置计划并组织实施；负责事业单位综合配套改革及聘用合同鉴证工作，处理事业单位发生的人事争议案件；承办市军转办、市考核办的日常工作。
（三）编制处
负责全市行政管理*、机构编制以及机构改革等日常管理工作。
（四）事业单位登记管理局
负责事业单位登记、变更、年检以及执法检查等工作。
（五）劳动关系监察处(市劳动争议仲裁委员会办公室)
指导协调劳动关系规范工作，审核市属、省部属及部队属企业劳动合同、集体合同；依法进行劳动和社会保险监督检查；负责特殊招工、*性安置和调配工作；办理在舟的市属、省部属及部队属企业的劳动合同鉴证；综合管理劳动争议处理，承担市劳动争议仲裁委员会办公室工作。
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（六）社会保险处
制订全市基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险及农村养老保险的*并组织实施；负责调整城镇职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属、非因工伤残职工的待遇*和给付标准；负责市属、省部属参保单位职工缴费年限的认定和退休审批工作；负责管理基本医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；负责管理全市工伤认定工作；负责市属、在舟省部属单位职工的劳动鉴定和县（区）申请的劳动鉴定复鉴工作；承担市社会保险委员会办公室、市劳动鉴定委员会办公室工作。
（七）工资福利处
研究制订全市机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、管理办法并组织实施；指导全市事业单位分配制度改革，审核市直事业单位分配制度改革方案；研究完善国家机关及事业单位离、退休人员待遇*并组织实施；研究制订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；研究制订全市机关事业单位福利*；制订企业女职工、未成年工特殊劳动保护*；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩*，负责市属企业工效挂钩工作；制订并实施企业工资指导线*、工资集体协商规则、最低工资标准、行业工资收入调节*和国有企业经营者收入分配*；制订企业职工工作时间、休息休假*。
（八）教育培训处
综合管理全市国家公务员计算机培训工作，制订国家公务员计算机培训计划并组织实施；负责全市专业技术人员的继续教育工作；负责机关、企事业单位工人和社会劳动者技术等级考核工作；负责管理企业在职职工技能培训工作；组织实施劳动预备制度和职业准入制度；综合管理全市技工学校和社会力量举办的职业培训机构；承担市技工学校招生办公室工作。
（九）职称专家处
负责全市专业技术人员队伍的建设规划和综合管理工作，制订有关*、办法并组织实施；负责全市高级专家的综合管理工作；负责全市专业技术人员职称改革工作，推行专业技术执业资格制度；承办全市专业技术职务资格评审、考试的组织实施工作；研究制订全市国外智力引进和外国专家工作的*，统一管理全市国外人才智力引进工作，管理协调全市外国专家工作；归口管理全市出国（境）培训工作，组织协调年度出国（境）培训项目的申报和执行。
（十）劳动监察支队
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
