发布网友 发布时间:2022-05-03 00:57
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-28 20:26
工资是可以到次月10号给你的,因为每个月发工资都是10号,这就说明公司并没有恶意拖欠工资。如果要是到时候没发工资给你,那才有问题,就可以投诉热心网友 时间:2022-06-28 20:27
下个月10号给你是没有什么问题的,因为很多公司都是一起走账的,你们要是10号发工资,不存在违法的问题,也有的公司可能是直接离职,直接给,那是小公司。看你的离职流程就能看出来,你们公司还是有一套程序的,提前申请离职,审批,结算公司。等10号不给你在找他吧。热心网友 时间:2022-06-28 20:27
按一般惯例如被批准离职的,工资和离证明是要一起给的,企业没有理由迟结工资,你可以去要求企业给你结算,不行的话可以到仲裁出面办理!热心网友 时间:2022-06-28 20:28
如下: